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　雇用契約に基づく従業員に対する給料・賃金は、「給料手当」勘定で処理します。基本給のほか、役付手当・家族手当・住宅手当・職務手当・時間外勤務手当等の各種手当、賞与まで含めます。

　「固定的賃金」とは、稼動や能率の実績に関係なく、月単位で一定額が支給されるもののことです。　基本給、家族手当、住宅手当、通勤手当等を言います。　時間外手当や歩合給のようなものは変動するのでこの範囲には入りません。　それでは、固定的賃金の変動とはどういう場合があるでしょう？　　昇給（降給）があっ...

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