通常、評価は直属の上司によってされますが、一人の人間だけの評価では様々なバイアスがかかって、客観性に信頼がおけるかどうか、という問題がでてきます。 そこで、複数の上司、同僚、部下など様々な異なる立場の人を評価者にして、多面的に評価する制度のことをいいます。
ワン・イヤー・ルールとも言います。 資産や負債を固定・流動に区分する際の基準となります。 貸付金を例にとって考えると、貸借対照表日（決算日）の翌日から１年以内に決済されるものについては短期貸付金に、１年を超えるものは長期貸付金に計上します。
入金伝票・出金伝票・振替伝票・仕入伝票・売上伝票の５種類の伝票による記帳のしくみです。
入金伝票・出金伝票・振替伝票の３種類の伝票を使い分けて仕訳処理をしていくことをいいます。 昔は、この他に仕訳帳も作成していましたが、最近ではこの伝票を仕訳帳の代わりとしている会社が多いようです。
減価償却資産の償却方法の一つで、10万円以上20万円未満の資産については、3年間の一括償却(３年間で均等に償却:つまり、12万円のものなら毎年4万円づつ償却する)できることとなっています。 また、この方法をとると償却資産税（固定資産税の一種）の課税対象にはなりません。
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