組合員資格の保持を雇用の条件とし、組合から脱退したときは解雇する制度。日本ではみられません。
労働組合の組合員資格と従業員としての資格の関係を定める制度。 ユニオン・ショップ制、クローズド・ショップ制、オープン・ショップ制などがあります。
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