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前任者の処理について相談させてください。

給与支払時の仕訳ですが、
基本給　　 ××　　扶養手当　××
資格手当　××　　住宅手当　××
通勤手当　××…
などとありますが、仕訳としては１本で
給料手当　×××　／　当座預金　×××
　　　　　　　　　　　　／　預り金　　×××（社会保険料など）

と仕訳されています。
給料手当はすべて非課税処理されています。

前職では、通勤手当のみ「旅費交通費」（課税）で処理していたのですが、まとめて非課税処理にすることに問題はないのでしょうか？

よろしくお願いします。

前任者の処理について相談させてください。

給与支払時の仕訳ですが、
基本給　　 ××　　扶養手当　××
資格手当　××　　住宅手当　××
通勤手当　××…
などとありますが、仕訳としては１本で
給料手当　×××　／　当座預金　×××
　　　　　　　　　　　　／　預り金　　×××（社会保険料など）

と仕訳されています。
給料手当はすべて非課税処理されています。

前職では、通勤手当のみ「旅費交通費」（課税）で処理していたのですが、まとめて非課税処理にすることに問題はないのでしょうか？

よろしくお願いします。

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betty-xさん、おはようございます。

消費税の納付とは、事業年度内に売上等において預かった分と
仕入や費用等において支払ったものの差額を納めるものです。

ですので、課税取引にも拘らず非課税や不課税にしていた場合には
支払った金額を少なく申告している事になりますよね？
という事は、預かった分から支払った分を差し引くのですから
差し引く金額が少なくなりますので、納付する消費税が多くなるという事です。

なので、損してるという考えになると思うんですよね。

betty-xさん、おはようございます。

消費税の納付とは、事業年度内に売上等において預かった分と
仕入や費用等において支払ったものの差額を納めるものです。

ですので、課税取引にも拘らず非課税や不課税にしていた場合には
支払った金額を少なく申告している事になりますよね？
という事は、預かった分から支払った分を差し引くのですから
差し引く金額が少なくなりますので、納付する消費税が多くなるという事です。

なので、損してるという考えになると思うんですよね。

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