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みなさんこんにちは。

賞与引当金と社会保険料等についてお尋ねします。

社会保険料等は賞与引当金に含めず未払費用として計上するのが
よく一般的と言われますが、
何故、社会保険料等を賞与引当金に
含めないのか理由と考え方を教えて下さい

例えば、資産計上をする時に関係あるものをまとめて一括で
資産計上するケースがあると思いますが、
その考えと同じで社会保険料等も賞与の一部として
賞与引当金として考えてはいけないのでしょうか

よろしくお願いします。

みなさんこんにちは。

賞与引当金と社会保険料等についてお尋ねします。

社会保険料等は賞与引当金に含めず未払費用として計上するのが
よく一般的と言われますが、
何故、社会保険料等を賞与引当金に
含めないのか理由と考え方を教えて下さい

例えば、資産計上をする時に関係あるものをまとめて一括で
資産計上するケースがあると思いますが、
その考えと同じで社会保険料等も賞与の一部として
賞与引当金として考えてはいけないのでしょうか

よろしくお願いします。

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＞社会保険料等は賞与引当金に含めず未払費用として計上するのが
よく一般的と言われますが、

小生は、聞いたことがございません。
賞与引当金は、総額で計上すべきだと思います。
ただし、賞与は金額が大きいので、社会保険料の会社負担分も無視できないため、これを未払費用として計上するのは一般的だと思います。

＞社会保険料等は賞与引当金に含めず未払費用として計上するのが
よく一般的と言われますが、

小生は、聞いたことがございません。
賞与引当金は、総額で計上すべきだと思います。
ただし、賞与は金額が大きいので、社会保険料の会社負担分も無視できないため、これを未払費用として計上するのは一般的だと思います。

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