編集

前任者の処理について相談させてください。

給与支払時の仕訳ですが、
基本給　　 ××　　扶養手当　××
資格手当　××　　住宅手当　××
通勤手当　××…
などとありますが、仕訳としては１本で
給料手当　×××　／　当座預金　×××
　　　　　　　　　　　　／　預り金　　×××（社会保険料など）

と仕訳されています。
給料手当はすべて非課税処理されています。

前職では、通勤手当のみ「旅費交通費」（課税）で処理していたのですが、まとめて非課税処理にすることに問題はないのでしょうか？

よろしくお願いします。

前任者の処理について相談させてください。

給与支払時の仕訳ですが、
基本給　　 ××　　扶養手当　××
資格手当　××　　住宅手当　××
通勤手当　××…
などとありますが、仕訳としては１本で
給料手当　×××　／　当座預金　×××
　　　　　　　　　　　　／　預り金　　×××（社会保険料など）

と仕訳されています。
給料手当はすべて非課税処理されています。

前職では、通勤手当のみ「旅費交通費」（課税）で処理していたのですが、まとめて非課税処理にすることに問題はないのでしょうか？

よろしくお願いします。

編集

レスありがとうございます。
追加でもう少し教えていただけないでしょうか？

通勤手当について、社員の半分は公共交通機関利用での費用なのですが、残りの人は自家用車の借り上げをしていて、その借上料を「通勤手当」てして支給しているようです。
借上料も課税処理でよろしいのでしょうか？

レスありがとうございます。
追加でもう少し教えていただけないでしょうか？

通勤手当について、社員の半分は公共交通機関利用での費用なのですが、残りの人は自家用車の借り上げをしていて、その借上料を「通勤手当」てして支給しているようです。
借上料も課税処理でよろしいのでしょうか？

返信