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現物給与

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現物給与

2005/03/28 18:47

ayu

常連さん

回答数:3

編集

従業員の食事負担などで現物給与となる場合には仕訳はどうなるのでしょうか?

福利厚生費  現金
仮払消費税  預かり金

でいいのでしょうか?

現物給与の源泉は何欄を適用するのでしょうか?その月の給与と合算して計算するのでしょうか?

従業員の食事負担などで現物給与となる場合には仕訳はどうなるのでしょうか?

福利厚生費  現金
仮払消費税  預かり金

でいいのでしょうか?

現物給与の源泉は何欄を適用するのでしょうか?その月の給与と合算して計算するのでしょうか?

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1. Re: 現物給与

2005/03/28 19:46

carrefour

常連さん

編集

> その月の給与と合算して計算するのでしょうか?
実務として、この方法をとる場合が多いと思います。
まず、現物給与とならない会社負担分を計算してください。
 http://www.taxanswer.nta.go.jp/2594.htm
食事代の支払い(食材の仕入れ?)のときの仕訳
 福利厚生費200/現 金
 仮払消費税 10/
 立 替 金840/
給与支払い
 給 与     /現金預金
         /預 り 金
         /立 替 金840(給与から控除)
給与から控除しますので、従業員さんからの承諾が必要とな
ります。

> その月の給与と合算して計算するのでしょうか?
実務として、この方法をとる場合が多いと思います。
まず、現物給与とならない会社負担分を計算してください。
 http://www.taxanswer.nta.go.jp/2594.htm
食事代の支払い(食材の仕入れ?)のときの仕訳
 福利厚生費200/現 金
 仮払消費税 10/
 立 替 金840/
給与支払い
 給 与     /現金預金
         /預 り 金
         /立 替 金840(給与から控除)
給与から控除しますので、従業員さんからの承諾が必要とな
ります。

返信

2. Re: 現物給与

2005/03/28 23:56

ayu

常連さん

編集

有難うございます。
その月の給与と合算して源泉を計算するんですね。
この場合の現物給与分にあたる立替金の部分に関しては消費税額控除はできますよね?

有難うございます。
その月の給与と合算して源泉を計算するんですね。
この場合の現物給与分にあたる立替金の部分に関しては消費税額控除はできますよね?

返信

3. Re: 現物給与

2005/03/29 00:13

carrefour

常連さん

編集

いえ、会社は立替払いをしているだけで、消費税を負担するの
は、この場合は従業員になります。
会社の仕入税額控除は、会社の負担した福利厚生費に係るもの
だけになります。
わたしのレス中で、福利厚生費200円に対する10円を仮払
消費税として計上し、立替金の840円については仮払消費税
を発生させておりません。
もちろん、従業員さんの給与から控除した食事代について、
仮受消費税も当然に発生しません。

いえ、会社は立替払いをしているだけで、消費税を負担するの
は、この場合は従業員になります。
会社の仕入税額控除は、会社の負担した福利厚生費に係るもの
だけになります。
わたしのレス中で、福利厚生費200円に対する10円を仮払
消費税として計上し、立替金の840円については仮払消費税
を発生させておりません。
もちろん、従業員さんの給与から控除した食事代について、
仮受消費税も当然に発生しません。

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