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経理初心者です。
決算処理で、未払の計上をする場合に
法定福利費の処理について教えてください。
３月３１日において、３月給与分は
健康保険料、厚生年金などありますが、
その分について、未払計上でよろしい
のか教えていただきたいのです。

よろしく、お願いします。

経理初心者です。
決算処理で、未払の計上をする場合に
法定福利費の処理について教えてください。
３月３１日において、３月給与分は
健康保険料、厚生年金などありますが、
その分について、未払計上でよろしい
のか教えていただきたいのです。

よろしく、お願いします。

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ぱぱ、さすがだぁ・・・・
ありがとうございます。

ついでに、私も一つ質問を・・・
「発生した期間に」ということは、法定福利費だけでなく、
通信料やクレジット払いのものなども、本来は「取引があった月」に未払いとして計上しなくてはいけない、のかしら。。。

毎月金額が確定しているものなんかは、未払いで計上しているのですが、通信料などは、前月分が翌月付の請求書で始めてわかるので、引き落とし日にそのまま通信料として計上してるんですが。。。

直すべきかしら？

ぱぱ、さすがだぁ・・・・
ありがとうございます。

ついでに、私も一つ質問を・・・
「発生した期間に」ということは、法定福利費だけでなく、
通信料やクレジット払いのものなども、本来は「取引があった月」に未払いとして計上しなくてはいけない、のかしら。。。

毎月金額が確定しているものなんかは、未払いで計上しているのですが、通信料などは、前月分が翌月付の請求書で始めてわかるので、引き落とし日にそのまま通信料として計上してるんですが。。。

直すべきかしら？

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