編集

こんにちは、
いつもこちらで学ばせて頂き大変感謝しております。

また、初歩的な質問で申し訳ないのですが、
ぜひ皆様のご意見を伺いたく質問します。

社長が海外出張に行くということで現金を10万ほど
渡してありました。本来なら領収書を後からもらって、
ということになるのでしょうが、今回は領収書がない
といわれてしまいました。
仮払清算書に10万円と記入してもらって、研修費で
処理してしまってよいのでしょうか。

こんな金額を領収書なしで処理するのはやはり認めて
もらえないのでしょうか･･･。

ぜひご意見お聞かせ下さい。

よろしくおねがいします。

こんにちは、
いつもこちらで学ばせて頂き大変感謝しております。

また、初歩的な質問で申し訳ないのですが、
ぜひ皆様のご意見を伺いたく質問します。

社長が海外出張に行くということで現金を10万ほど
渡してありました。本来なら領収書を後からもらって、
ということになるのでしょうが、今回は領収書がない
といわれてしまいました。
仮払清算書に10万円と記入してもらって、研修費で
処理してしまってよいのでしょうか。

こんな金額を領収書なしで処理するのはやはり認めて
もらえないのでしょうか･･･。

ぜひご意見お聞かせ下さい。

よろしくおねがいします。

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ありゃりゃ。。
領収証を捨ててしまったのですね。

やはり役員報酬で処理するしか手がない気がします。
そうなると今期の役員報酬は全額損金不参入となります。
これを社長に了承してもらわないと、きっと決算時期にもめるでしょうね。。
いっそのこと、社長に自腹切ってもらってはどうでしょう。

精算方法についてはtimuni-さんの仰るとおり
海外での支払いでも領収証を円換算して費用計上します。
ウチの会社ではチップなどの支払は
支払証明書等に記入の上、宿泊日数・食事回数を勘案し
常識範囲であれば、雑費(消費税は不課税）で処理しています。

ありゃりゃ。。
領収証を捨ててしまったのですね。

やはり役員報酬で処理するしか手がない気がします。
そうなると今期の役員報酬は全額損金不参入となります。
これを社長に了承してもらわないと、きっと決算時期にもめるでしょうね。。
いっそのこと、社長に自腹切ってもらってはどうでしょう。

精算方法についてはtimuni-さんの仰るとおり
海外での支払いでも領収証を円換算して費用計上します。
ウチの会社ではチップなどの支払は
支払証明書等に記入の上、宿泊日数・食事回数を勘案し
常識範囲であれば、雑費(消費税は不課税）で処理しています。

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