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弊社の住民税が8月〜病気で入院を
している為、休職をしていました

8月分の住民税は会社で立替をしているのですが
本人と話し合った結果
9月15日付けで退職し
9月分の住民税も普通納付に切替る
という承諾をうけました

そこで、現在、切替届けを作成中
なのですが
微収月 6月〜8月
未収月 9月〜5月
退職理由 ：休職・長欠

であっていますでしょうか？

弊社の住民税が8月〜病気で入院を
している為、休職をしていました

8月分の住民税は会社で立替をしているのですが
本人と話し合った結果
9月15日付けで退職し
9月分の住民税も普通納付に切替る
という承諾をうけました

そこで、現在、切替届けを作成中
なのですが
微収月 6月〜8月
未収月 9月〜5月
退職理由 ：休職・長欠

であっていますでしょうか？

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概ねいいように思えます。
但し、９月分が普通徴収とのこと。
最後の給与で住民税を天引きできるようですと、
もしかしたら問題になるかもしれません。
念のため、市町村で確認をした方がいいのかもしれません。

概ねいいように思えます。
但し、９月分が普通徴収とのこと。
最後の給与で住民税を天引きできるようですと、
もしかしたら問題になるかもしれません。
念のため、市町村で確認をした方がいいのかもしれません。

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