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飲食店の領収書 だけでは判断が付きませんが・・・
接待?福利厚生?
いずれにしても社内で誰が参加(飲食)したかを領収書の裏にでも書く。そして接待飲食の場合は取引先名と先方の参加者も書く。書類上はこれで信憑性が高まる。勿論、それぞれの目的にあった飲食店であって、金額的にも一般的である事が要件とはなりますが・・・
私個人的には日付も重要。お盆休み、正月休み、ゴールデンウィークの期間は怪しいし、休日でも県外の領収書は怪しい。例えば社長が家族と旅行に行って、家族で食べた物ではないか?と判断される可能性も否定できず、こちらもそれらの反証(例えば接待ゴルフの帰りであればゴルフ場の領収書と同じ社内Noを付ける等)をしっかりしておいた方がよろしいかと思います。
が、そもそも交際費勘定で処理していれば(加算されているので)そんなにうるさく言われた事はないので、それほど神経質にならなくてもよろしいかと思います。
飲食店の領収書 だけでは判断が付きませんが・・・
接待?福利厚生?
いずれにしても社内で誰が参加(飲食)したかを領収書の裏にでも書く。そして接待飲食の場合は取引先名と先方の参加者も書く。書類上はこれで信憑性が高まる。勿論、それぞれの目的にあった飲食店であって、金額的にも一般的である事が要件とはなりますが・・・
私個人的には日付も重要。お盆休み、正月休み、ゴールデンウィークの期間は怪しいし、休日でも県外の領収書は怪しい。例えば社長が家族と旅行に行って、家族で食べた物ではないか?と判断される可能性も否定できず、こちらもそれらの反証(例えば接待ゴルフの帰りであればゴルフ場の領収書と同じ社内Noを付ける等)をしっかりしておいた方がよろしいかと思います。
が、そもそも交際費勘定で処理していれば(加算されているので)そんなにうるさく言われた事はないので、それほど神経質にならなくてもよろしいかと思います。
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