いつもお世話になり、勉強させていただいております。
年末調整に、ついていくつか質問をさせて下さい。
１）社員より就業時間の少ないパートやアルバイトも
年末調整をするのでしょうか？
２）給与とは別に、出来高払いをしている社員がおり
ます。
その分は、別計算で、通常の給与支払日に支払わず、
所得税を１０％控除し支給しております。
この分は、年末調整ではなく、各個人で確定申告を
してもらうのでしょうか？
また、本人達は、確定申告する分があるなら、年末
調整はせず、その年末調整分も一緒に確定申告を
する、と言っています。
会社としては、年末調整対象者であるが、本人が確定
申告をしたい、というのであれば、その希望に沿って
良いのでしょうか？
３）当社には日系の方が就業しています。
そのお子さんは、日本の学校に行っておらず（小学生
です）、私はよく分かりませんが、そういうお子さん
達が通う学校があるそうですね。
そこの学費が、年末調整の対象になる、と言われたの
ですが、初めて聞くことなので、よく分かりません。
そういうことが説明されているＨＰ等がありますで
しょうか？
４）当社は給与ソフトを使用しています。
社会保険料の差額を還付調整（報酬訂正等があった
場合）を、本人と現金でやり取りした場合、給与明細
には記載されないので、年末調整時に計算する社会
保険の給与控除分と合わなくなりますよね？
年末調整計算時に、そういう分を記載する箇所が、
あるのでしょうか？
以前の会社では、本当に基本通り忠実な年末調整しか
経験なく、今の会社では分からない事だらけで、混乱
しています。
少しずつ整理するつもりなので、何度か質問投稿させて
いただくかもしれませんが、よろしくお願い致します。
いつもお世話になり、勉強させていただいております。
年末調整に、ついていくつか質問をさせて下さい。
１）社員より就業時間の少ないパートやアルバイトも
年末調整をするのでしょうか？
２）給与とは別に、出来高払いをしている社員がおり
ます。
その分は、別計算で、通常の給与支払日に支払わず、
所得税を１０％控除し支給しております。
この分は、年末調整ではなく、各個人で確定申告を
してもらうのでしょうか？
また、本人達は、確定申告する分があるなら、年末
調整はせず、その年末調整分も一緒に確定申告を
する、と言っています。
会社としては、年末調整対象者であるが、本人が確定
申告をしたい、というのであれば、その希望に沿って
良いのでしょうか？
３）当社には日系の方が就業しています。
そのお子さんは、日本の学校に行っておらず（小学生
です）、私はよく分かりませんが、そういうお子さん
達が通う学校があるそうですね。
そこの学費が、年末調整の対象になる、と言われたの
ですが、初めて聞くことなので、よく分かりません。
そういうことが説明されているＨＰ等がありますで
しょうか？
４）当社は給与ソフトを使用しています。
社会保険料の差額を還付調整（報酬訂正等があった
場合）を、本人と現金でやり取りした場合、給与明細
には記載されないので、年末調整時に計算する社会
保険の給与控除分と合わなくなりますよね？
年末調整計算時に、そういう分を記載する箇所が、
あるのでしょうか？
以前の会社では、本当に基本通り忠実な年末調整しか
経験なく、今の会社では分からない事だらけで、混乱
しています。
少しずつ整理するつもりなので、何度か質問投稿させて
いただくかもしれませんが、よろしくお願い致します。
