今勤めている会社では3年に1度優秀社員に褒賞金をだす制度があるそうです。
３年前の資料が残っていなくて教えていただきたいことがあります。
褒賞金の内訳は
１位 現金５０万円 旅行券３０万円
２位 現金３０万円 旅行券２０万円
３位 現金１０万円 旅行券１０万円
以上を今月本人に手渡しします。
経理上は福利厚生費であげているのですが、
現金については年末調整時に調整金として処理するように言われました。
年末に税を徴収するように、とのことだと思います。
この場合、社会保険料の扱いはどうしたらよいのでしょうか？
収めなくてはいけないのであればどのような処理をすればよいのでしょう？
どなたかご存知の方、教えてください。
今勤めている会社では3年に1度優秀社員に褒賞金をだす制度があるそうです。
３年前の資料が残っていなくて教えていただきたいことがあります。
褒賞金の内訳は
１位 現金５０万円 旅行券３０万円
２位 現金３０万円 旅行券２０万円
３位 現金１０万円 旅行券１０万円
以上を今月本人に手渡しします。
経理上は福利厚生費であげているのですが、
現金については年末調整時に調整金として処理するように言われました。
年末に税を徴収するように、とのことだと思います。
この場合、社会保険料の扱いはどうしたらよいのでしょうか？
収めなくてはいけないのであればどのような処理をすればよいのでしょう？
どなたかご存知の方、教えてください。
