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賞与の社会保険について
2005/07/25 13:08
ある会社で賞与を毎月の給料の中のその他支給に入れて支払っているところがあると聞きました。
(実質賞与なんだけど賞与と明記しない)
どうしてかと言うと賞与を別に支給すると社会保険料を負担しなくてはならないから、そうしているとのこと。
しかも、算定期間の4〜6月を外して７月で支払っております。
所得税は控除しております。
このような、小手先のような処理を行ってもいいのでしょうか？
ある会社で賞与を毎月の給料の中のその他支給に入れて支払っているところがあると聞きました。
(実質賞与なんだけど賞与と明記しない)
どうしてかと言うと賞与を別に支給すると社会保険料を負担しなくてはならないから、そうしているとのこと。
しかも、算定期間の4〜6月を外して７月で支払っております。
所得税は控除しております。
このような、小手先のような処理を行ってもいいのでしょうか？
1. Re: 賞与の社会保険について
2005/07/25 15:42
KGBさん、はじめまして。
4〜6月の算定月を外して、給与のその他支給に入れているという事ですが
単月に臨時的に支払われれば、それは賞与として扱わないといけないと
思いますが、詳しい事は社会保険事務所等に問い合わせた方が良いと思います。
下記のＨＰにて、保険料の節約の仕方が掲載されていますので参考に
されてはどうですか。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shouyo-setuyaku.htm
KGBさん、はじめまして。
4〜6月の算定月を外して、給与のその他支給に入れているという事ですが
単月に臨時的に支払われれば、それは賞与として扱わないといけないと
思いますが、詳しい事は社会保険事務所等に問い合わせた方が良いと思います。
下記のＨＰにて、保険料の節約の仕方が掲載されていますので参考に
されてはどうですか。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shouyo-setuyaku.htm
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