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お世話になります。

60歳以上の方で、既に年金を受給し、かつ、賃貸による収入のある方をバイトで来て頂くことになりました。

週4日/8時間@日労働です。

質問1
社会保険は、本来入る義務があると思いますが、例のごとく、加入しないとのことです。
本来は加入、という認識であっていますか？
社保の加入については、年金収入や賃貸収入は関係せず、「勤務時間･勤務実態」のみを考慮すればいいのでしょうか？

質問2
源泉所得税は、給与所得者の扶養控除申告書を出さない「乙欄」で行うべきでしょうか？

宜しくお願いいたします。

お世話になります。

60歳以上の方で、既に年金を受給し、かつ、賃貸による収入のある方をバイトで来て頂くことになりました。

週4日/8時間@日労働です。

質問1
社会保険は、本来入る義務があると思いますが、例のごとく、加入しないとのことです。
本来は加入、という認識であっていますか？
社保の加入については、年金収入や賃貸収入は関係せず、「勤務時間･勤務実態」のみを考慮すればいいのでしょうか？

質問2
源泉所得税は、給与所得者の扶養控除申告書を出さない「乙欄」で行うべきでしょうか？

宜しくお願いいたします。

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＞質問1
これについては、お書きになられている認識で間違いないものと思います。
（もしも、そうじゃない、という場合は、どなたかフォロー願います。）

＞質問2
いえいえ、扶養控除等申告書は、給与の支払者に同時に二ヶ所に提出できないだけで、他の所得は関係ない事となりますので、扶養控除等申告書を提出してもらえば、甲欄で源泉徴収すべき事となります。

ただ、実は、公的年金等についても、扶養控除等申告書を提出しているはずなんですよね。
でも、これについては、所得税法の条文を見ても、給与と年金で重複してはいけない、という文言はありませんので、それぞれ提出できるものとは思います。

ただ、それぞれで扶養を考慮されていますので、確定申告の際には、おそらく追加の納税が出てくる可能性が大きいものとは思います。
それが嫌なら、給与については乙欄で、という方法もあるとは思いますが、一般的には、扶養控除等申告書を提出してもらって、甲欄で源泉徴収しているケースがほとんどとは思います。

＞質問1
これについては、お書きになられている認識で間違いないものと思います。
（もしも、そうじゃない、という場合は、どなたかフォロー願います。）

＞質問2
いえいえ、扶養控除等申告書は、給与の支払者に同時に二ヶ所に提出できないだけで、他の所得は関係ない事となりますので、扶養控除等申告書を提出してもらえば、甲欄で源泉徴収すべき事となります。

ただ、実は、公的年金等についても、扶養控除等申告書を提出しているはずなんですよね。
でも、これについては、所得税法の条文を見ても、給与と年金で重複してはいけない、という文言はありませんので、それぞれ提出できるものとは思います。

ただ、それぞれで扶養を考慮されていますので、確定申告の際には、おそらく追加の納税が出てくる可能性が大きいものとは思います。
それが嫌なら、給与については乙欄で、という方法もあるとは思いますが、一般的には、扶養控除等申告書を提出してもらって、甲欄で源泉徴収しているケースがほとんどとは思います。

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