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ある営業マンが、家族同伴で、海外出張に行きました。
その際の宿泊費を、経費で落とそうと、精算しております。
これは、会社の経費として、落とせるのでしょうか？
給与に扱われたり、寄付金になったりはしないのでしょうか？
宿泊費の全体の金額は、7万円くらいです。
お忙しい中、お手数ですが、ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

ある営業マンが、家族同伴で、海外出張に行きました。
その際の宿泊費を、経費で落とそうと、精算しております。
これは、会社の経費として、落とせるのでしょうか？
給与に扱われたり、寄付金になったりはしないのでしょうか？
宿泊費の全体の金額は、7万円くらいです。
お忙しい中、お手数ですが、ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

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家族を連れてったのは業務上必要だからでしょうか？

そうでなければ家族分を含めて精算する事自体を認めちゃいけない気がしますが・・・


もし支給するなら給与扱いではないでしょうか。
業務上必要な通常経費である説明がつけば旅費でいいと思いますよ。

家族の飛行機は自己負担でホテルだけダブル料金となったからとかならシングル料金分だけ会社費用で落として差額は自己負担してもらいますね。
（うちの会社で出張に家族連れてく人なんて見たことないですが・・・）

家族を連れてったのは業務上必要だからでしょうか？

そうでなければ家族分を含めて精算する事自体を認めちゃいけない気がしますが・・・


もし支給するなら給与扱いではないでしょうか。
業務上必要な通常経費である説明がつけば旅費でいいと思いますよ。

家族の飛行機は自己負担でホテルだけダブル料金となったからとかならシングル料金分だけ会社費用で落として差額は自己負担してもらいますね。
（うちの会社で出張に家族連れてく人なんて見たことないですが・・・）

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