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福利厚生費とは、会社が全従業員に一律に用いた費用のことをいいます。例えば、医療衛生、慰安、冠婚葬祭などのために用いた費用のことです。ただし、その内容や金額によっては、給与手当又は交際費と区分けしなければならないため、福利厚生費として計上するには、以下の内容に注意する必要があります。費用を支払った...
はじめて質問させていただきます。
お力添えいただけますと幸いです。
社員旅行のためのお金を積み立てることになり、
毎月3000円ずつ、13か月間、社員から現金で集金し、総務の私が保管することになりました。
「個人の遊んでる口座に積んでいいよ」と言われたのですが、
ただ積んでいるだけで問題がないのか（...
社員旅行を行うに当たって、役員から前社長を招待したいと言ってきました。
個人的には、あまり気が進みませんが・・・。
前社長の立場は、既に退任され在籍はしておりません。
また、株主でもありません。
このような場合、招待した費用は全額交際費処理で宜しいのでしょうか？
また、参加した従業員の費用処...
社員旅行の精算で困っています。
４泊５日以内で社員５０％以上の参加を満たせば福利厚生費で処理できるとことですが、
社員旅行でかかった下記の費用を福利厚生費で
処理できるのでしょうか？？
�。下＿顱塀蒜颯曠謄襦防�屋の飲食代
�■下＿颪離�ラオケ代
�８獣楼榮阿離織�シー代
�△聾鮑殀顱�だと思うのです...
いつもお世話なっております。
社員旅行の仕訳について教えてください。
たとえばですが、9月15日に旅行会社にクレジットで料金を支払い、10月15日に社員旅行に行く場合、どのような仕訳になるのでしょうか？
9/15
前払費用/未払金
10/15
福利厚生費/前払費用
という形になるのでしょうか？
どなた...
いつもお世話になっております。
社員旅行（海外）について、
1.旅行期間が4泊5日以内（目的地における滞在日数）であること
2.その旅行に参加する従業員等の参加割合が50％以上であること。
の要件を満たしていて、福利厚生費での処理が可能だとしても
会社負担額が、概ね10万円を超える場合には、従業員に...
すいません。ご指導願います。
社員旅行につき、土産(菓子)を取引先・親会社・派遣労働者を
購入しました。
取引先及び親会社は交際費で処理する予定ですが、
派遣労働者(約30名ほど)は菓子を小分けして食べてもらう程度で
合計４千円程度のものです。
こちらについては福利厚生費でも宜しいのでしょうか？
派遣...
教えてください。
社員２／３参加で２０名と得意先６名をつれてバスを借り切り一泊ですが社員旅行に行きます。旅費・宿泊費の合計は１８０万くらいになります。
この１８０万の金額を人数按分し得意先分は交際費、社員分は福利厚生費として良いのでしょうか。
それとも全額福利厚生費にして良いのでしょうか？
教え...
はじめて質問をさせていただきます。
来年あたりに初めて社員旅行に行くことになり、家族や友人を一人までなら連れて行っても良いという話になったのですが、その際は福利厚生費で処理してよいのでしょうか？
また、色々調べると家族同伴可はあっても、友人同伴可というのは出てこないのですが、やはり社員旅行で...
班ごとに別れて社員旅行を行った場合、条件を満たしていれば厚生費で処理できるんでしょうか？
ちなみに行き先は海外、国内合わせて4コースほどの予定、出発日はコースごとに違います。
全コース合わせて
・社員の50％以上参加
・宿泊日数4泊5日以内
コースごとの会社負担費用が
・1人あたり10万以下程...
海外社員旅行へ従業員１０人のうち3人欠席
で3泊4日1人１０万円以内の場合でも福利厚生になりますか？
3人の欠席の理由は喪中や病気等です。
給料勘定なのですか？基準はあるのですか？
全員出席が基準なのですか？
今度、親睦会主催の社員旅行に補助金をだすことになりました。
社員180名のうち120名程度参加で、
総費用500万程度のうち、補助予算は300万です。
社員は、毎月旅行代金を積み立てているので、
一部分を会社が負担することになります。
旅行会社への支払などは、法人と関係なく
親睦会という社員による組合が行い...
ＧＷに社員旅行があります。
２泊４日の海外です。
一人当たりの費用が、判っているだけでも２５万円超えてます。
調査で確実に給与認定されてしまうと思われます orz
そこで質問なのですが、給与認定された場合、費用の全額が給与ないしは賞与とされてしまうという考え方で正しかったでしょうか？
一部は福利厚...
はじめまして。
現在小さな会社で、初心者ながら経理をしています。
社員旅行にかかった費用の仕訳について質問があります。
社員旅行費は「福利厚生費」として仕訳するようですが、
宿泊費その他、レンタカー代や食費迄、含めてよいのでしょうか。
それとも宿泊費は「福利厚生費」、レンタカー代は
「交通費」・...
こんばんは。
社員旅行に行くことになり、損害保険を社員全員にかけました。
この場合、勘定科目は何にしたらいいのでしょうか？
保険料か福利厚生費？と思うのですが・・・。
宜しくお願い致します！！
社員旅行を行うのですが、社内外注者も参加するとします。
この場合は社員と同様に福利厚生費で扱っていいのですか？
交際費なるようなことはないのでしょうか？
参考になるサイトがあったら教えて下さい。
こんにちは。宜しくお願いします。
経理の掲示板に投稿していましたが、
ご回答のないまま、かなりスレッドが下に行ってしまったので、:-(
もしかしたらこちらなのかな、と思い再投稿しました。
弊社では今月から社員旅行積立をする方向性を社長から打診されました。
先週は積立金の仕訳を教えていただきました...
こんにちは。宜しくお願いします。
弊社では今月から社員旅行積立をする方向性を社長から打診されました。
先週は積立金の仕訳を教えていただきましたが、
今回は、来年ぶつかるであろう問題を教えていただけないでしょうか？宜しくお願いします。
【Q1】
社員旅行の費用はどの程度の割合で会社が負担する...
はじめまて質問させていただきます。
宜しくお願いします。
会社で、今月の給与から社員旅行積立をしていく、ということになってのですが、どのような処理をすればよいのでしょうか?
給与 / 普通預金
預かり金(社保）
預かり金(源泉）
預かり金(積立）
でよいの...
創立何十周年記念ということで、社員旅行を催すことになりました。
そこで、福利厚生費として認められる条件を調べたところ、
・４泊５日以内
・参加者数が全役員･使用人の５０％以上
・会社負担額はおおよそ１０万程度まで
については分かりましたが、その他細かい点について質問させて頂きます。
１...