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金券払い戻しについて

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金券払い戻しについて

2010/07/21 21:21

NKJM

おはつ

回答数:1

編集

〃侏上の事ですが、研修費として事前に料金を納めていたのですが、当日研修に参加する社員が欠勤し主催者側に払い戻しのお願いをしたところ、現金ではなく「金券」で返金となるとのことで、その場合の経理上の処理はどうなるかおしえてください。

△泙進矛錣如高額な商品を購入した際、商品券をうけとりました。その場合の処理も教えていただきたいと思い、お願い致します。

〃侏上の事ですが、研修費として事前に料金を納めていたのですが、当日研修に参加する社員が欠勤し主催者側に払い戻しのお願いをしたところ、現金ではなく「金券」で返金となるとのことで、その場合の経理上の処理はどうなるかおしえてください。

△泙進矛錣如高額な商品を購入した際、商品券をうけとりました。その場合の処理も教えていただきたいと思い、お願い致します。

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1. Re: 金券払い戻しについて

2010/07/24 12:29

むむむ

常連さん

編集

金券の管理については、二通りの方法があると思います。

1)商品券勘定を作成し、それのみで管理する。
2)現金勘定を使用し、なるべく早く使い切る。

たまのことであれば、2番がお勧めです。


ご質問の仕訳ですが、年度内であれば、
(a)現金/研修費でも、(b)現金/雑収入でも問題ないのですが、
年間の研修費を把握する必要があるのなら、(a)とするべきだと
思います。年度を跨いだ場合は、(b)です。


次に「高額な商品」は、正体がはっきりしなければ、お返事は付き
にくいと思います。
領収書なり請求書なりで、値引の代わりとして記載がなければ、
雑収入勘定が考えられます。
しかしこの処理は、各企業で対応が違うと思いますので、税理士さんに
お尋ねになるのが、間違いがないかなと思います。

金券の管理については、二通りの方法があると思います。

1)商品券勘定を作成し、それのみで管理する。
2)現金勘定を使用し、なるべく早く使い切る。

たまのことであれば、2番がお勧めです。


ご質問の仕訳ですが、年度内であれば、
(a)現金/研修費でも、(b)現金/雑収入でも問題ないのですが、
年間の研修費を把握する必要があるのなら、(a)とするべきだと
思います。年度を跨いだ場合は、(b)です。


次に「高額な商品」は、正体がはっきりしなければ、お返事は付き
にくいと思います。
領収書なり請求書なりで、値引の代わりとして記載がなければ、
雑収入勘定が考えられます。
しかしこの処理は、各企業で対応が違うと思いますので、税理士さんに
お尋ねになるのが、間違いがないかなと思います。

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