はじめまして。
8人規模の小さな会社で事務を1人で担当しております。
退職した前任者から引き継いだものの相談できる相手がおらず、
厚生年金保険料の変更のタイミングについて教えてください。
令和2年9月より厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定があり、
31等級から32等級へ変更となる該当者が1名おります。
弊社では、給料の締め日は毎月15日締めで行っており
8/16〜9/15までの1か月間のお給料を9/25に支払います。
その時に預かった9月分の社会保険料は10月末に引落予定です。
社会保険料の徴収区分は【当月分を徴収】となっています。
この時、改定通知書が届くのを待っていたら給与の支払い手続きに
間に合わなかったため、今まで通り31等級のままの保険料を控除しています。
次の給与支払いのタイミングから32等級で処理をするかと思っていたのですが、
この認識で合っていますでしょうか、、、？
9/16〜10/15までの1か月間の10月分の給与から32等級の厚生年金保険料を控除して
その保険料が引き落とされるのが11月末予定です。
はじめまして。
8人規模の小さな会社で事務を1人で担当しております。
退職した前任者から引き継いだものの相談できる相手がおらず、
厚生年金保険料の変更のタイミングについて教えてください。
令和2年9月より厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定があり、
31等級から32等級へ変更となる該当者が1名おります。
弊社では、給料の締め日は毎月15日締めで行っており
8/16〜9/15までの1か月間のお給料を9/25に支払います。
その時に預かった9月分の社会保険料は10月末に引落予定です。
社会保険料の徴収区分は【当月分を徴収】となっています。
この時、改定通知書が届くのを待っていたら給与の支払い手続きに
間に合わなかったため、今まで通り31等級のままの保険料を控除しています。
次の給与支払いのタイミングから32等級で処理をするかと思っていたのですが、
この認識で合っていますでしょうか、、、？
9/16〜10/15までの1か月間の10月分の給与から32等級の厚生年金保険料を控除して
その保険料が引き落とされるのが11月末予定です。
