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通勤手当で、所得税法では非課税となる範囲を超えた部分であっても、”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入に該当するとありますが、”通勤に通常必要であると認められる部分”には、会社で定めた通勤手当規定は該当するのでしょうか。

・所得税が非課税の通勤手当・・・消費税は課税仕入
・所得税が課税の通勤手当　・・・”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入

以上、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

通勤手当で、所得税法では非課税となる範囲を超えた部分であっても、”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入に該当するとありますが、”通勤に通常必要であると認められる部分”には、会社で定めた通勤手当規定は該当するのでしょうか。

・所得税が非課税の通勤手当・・・消費税は課税仕入
・所得税が課税の通勤手当　・・・”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入

以上、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

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横から失礼します。

既にkarzさんがご回答されている通りですが、少しだけ補足させて頂きます。

もしも、その通勤費が、電車・バス等の公共交通機関を利用されている方であれば、金額ははっきりしている訳ですから、従業員が会社に申請した内容が正しければ、たとえ、その金額が、会社の規定を超えていても、所得税の非課税限度額を超えていても、その支給する金額については、課税仕入として取り扱っても、全く問題ないものと思います。

基本的に、通勤費の場合、会社の規定と、所得税の規定はリンクしません（所得税の規定に合わせている会社も多いとは思いますが）し、所得税と消費税も、全く別個に考えるべきものですし。

ただ、マイカー等を利用しての場合は、金額がはっきりしないだけに、なかなか難しくなってくるとは思いますが。

横から失礼します。

既にkarzさんがご回答されている通りですが、少しだけ補足させて頂きます。

もしも、その通勤費が、電車・バス等の公共交通機関を利用されている方であれば、金額ははっきりしている訳ですから、従業員が会社に申請した内容が正しければ、たとえ、その金額が、会社の規定を超えていても、所得税の非課税限度額を超えていても、その支給する金額については、課税仕入として取り扱っても、全く問題ないものと思います。

基本的に、通勤費の場合、会社の規定と、所得税の規定はリンクしません（所得税の規定に合わせている会社も多いとは思いますが）し、所得税と消費税も、全く別個に考えるべきものですし。

ただ、マイカー等を利用しての場合は、金額がはっきりしないだけに、なかなか難しくなってくるとは思いますが。

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