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会社で社員を1名解雇することになりました。
6/4に通告して、6/30が解雇日です。

この場合、解雇予告手当が数日分発生するかと思いますが、4日分でいいのでしょうか？

また、解雇予告手当の科目は何になるのでしょうか？
給与ではないような気がするのですが、退職金でよろしいのでしょうか？その場合、金額は3万円弱になるのですが、源泉税等はかかりますか？

会社で社員を1名解雇することになりました。
6/4に通告して、6/30が解雇日です。

この場合、解雇予告手当が数日分発生するかと思いますが、4日分でいいのでしょうか？

また、解雇予告手当の科目は何になるのでしょうか？
給与ではないような気がするのですが、退職金でよろしいのでしょうか？その場合、金額は3万円弱になるのですが、源泉税等はかかりますか？

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わかりやすい回答をありがとうございます。
科目はやはり退職金で良いのですね。
今回は退職金は発生せず、解雇予告手当のみですので、「退職所得の受給に関する申告書」を書いてもらうことにします。
その場合、退職時に渡す源泉徴収票はどのようになるのでしょうか？
予告手当分は源泉徴収をしないので、源泉徴収票には給与の分だけを書いていいのでしょうか。
それとも解雇予告手当の分だけ、所得税は徴収しないけど収入分のみの数字を書いた源泉徴収票を別に作るのでしょうか？

わかりやすい回答をありがとうございます。
科目はやはり退職金で良いのですね。
今回は退職金は発生せず、解雇予告手当のみですので、「退職所得の受給に関する申告書」を書いてもらうことにします。
その場合、退職時に渡す源泉徴収票はどのようになるのでしょうか？
予告手当分は源泉徴収をしないので、源泉徴収票には給与の分だけを書いていいのでしょうか。
それとも解雇予告手当の分だけ、所得税は徴収しないけど収入分のみの数字を書いた源泉徴収票を別に作るのでしょうか？

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