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遠方に長期出張していた社員が会社に戻り、精算にと領収書を出してきました。
昨年夏から現地工事現場に滞在し、冬になったため、やむを得ず現地で購入した防寒着です。領収日付は去年、金額は7000円程、宛名は当社になっています。

制服・作業着等は福利厚生費で処理されると思いますが、この場合はどう処理したものでしょうか?
福利厚生費とするには、会社が直接先方に支払っていることが条件、とこちらで教わったのですが…

よろしくお願いします。 :oops:

遠方に長期出張していた社員が会社に戻り、精算にと領収書を出してきました。
昨年夏から現地工事現場に滞在し、冬になったため、やむを得ず現地で購入した防寒着です。領収日付は去年、金額は7000円程、宛名は当社になっています。

制服・作業着等は福利厚生費で処理されると思いますが、この場合はどう処理したものでしょうか?
福利厚生費とするには、会社が直接先方に支払っていることが条件、とこちらで教わったのですが…

よろしくお願いします。 :oops:

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sika-sika様、yukim729様、今晩は。お世話になります。

私こそ最初の説明が言葉足らずだったようでスミマセン。
そして大変わかりやすいご回答ありがとうございます。
今後は購入の際は事前に相談してもらうようにします。
会社の特注品とか、社名入りのものではないので、やはりきわどいかも知れませんね。
まあ、今回は1年近く現場に張り付きという特殊な例でしたし、既に数着(出張者の人数)購入したので、当分の間はこういうことはないと思いますが…

これからもどうぞ宜しくお願い致します!

sika-sika様、yukim729様、今晩は。お世話になります。

私こそ最初の説明が言葉足らずだったようでスミマセン。
そして大変わかりやすいご回答ありがとうございます。
今後は購入の際は事前に相談してもらうようにします。
会社の特注品とか、社名入りのものではないので、やはりきわどいかも知れませんね。
まあ、今回は1年近く現場に張り付きという特殊な例でしたし、既に数着(出張者の人数)購入したので、当分の間はこういうことはないと思いますが…

これからもどうぞ宜しくお願い致します!

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