いつもお世話になります。
新しく雇うことになった技術職スタッフなのですが
当社以外に、もう一社で働いています。
給与や健保・厚生年金は、その会社が払っています。
給与の割合としては、当社が１なら他社が３ぐらいのようです。
当社は、そのスタッフの労災保険料を支払うとともに
雇用保険にも入らなくてはいけないのでしょうか？
他社では雇用保険に入れてもらってないとのことです。
当社負担額は大した金額ではないので、入れても構わない
と思っているのですが、何だか変な感じもして･･･
いつもお世話になります。
新しく雇うことになった技術職スタッフなのですが
当社以外に、もう一社で働いています。
給与や健保・厚生年金は、その会社が払っています。
給与の割合としては、当社が１なら他社が３ぐらいのようです。
当社は、そのスタッフの労災保険料を支払うとともに
雇用保険にも入らなくてはいけないのでしょうか？
他社では雇用保険に入れてもらってないとのことです。
当社負担額は大した金額ではないので、入れても構わない
と思っているのですが、何だか変な感じもして･･･
