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得意先と打ち合わせをしました。
得意先の企業が遠方にあるため、宿泊代を弊社で負担しました。
その場合の仕訳は

会議費／現金

でいいでしょうか。

みなさんの会社はどのように処理していますか。
教えてください。
よろしくお願い致します。

得意先と打ち合わせをしました。
得意先の企業が遠方にあるため、宿泊代を弊社で負担しました。
その場合の仕訳は

会議費／現金

でいいでしょうか。

みなさんの会社はどのように処理していますか。
教えてください。
よろしくお願い致します。

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これてって実態がどうだったのかで判断すべきものになるかと思います。
その宿泊代が業務上必要なものであったのであれば会社の経費として旅費交通費とか会議費で処理すべきものになるかと思います。

このような費用を旅費交通費（宿泊と言う事実を考慮）とするか会議費（打ち合わせをするための宿泊代だから会議費と見る）とするかは判断の領域になってくると思うので継続的にどうしてるかにもよってくるのかなと思います。

うちの会社なんかでは大概旅費交通費で処理していますが
じゃあその実態が本当に業務上必要なものだったのかの判断は現場にゆだねることになってしまってます。
仮に業者さんの個人的な旅行費用を取引の関係上うちの会社で見ていることがあったとしても（この場合交際費扱いでしょう）現場の課長さんが旅費伺いを承認していた場合正直それを見抜くのは厳ししです。うちなんかも支店ですが支店だけでも社員が600人くらいいるのでどこまで管理統制をとれるのか経理だけでは難しいところがあります。

これてって実態がどうだったのかで判断すべきものになるかと思います。
その宿泊代が業務上必要なものであったのであれば会社の経費として旅費交通費とか会議費で処理すべきものになるかと思います。

このような費用を旅費交通費（宿泊と言う事実を考慮）とするか会議費（打ち合わせをするための宿泊代だから会議費と見る）とするかは判断の領域になってくると思うので継続的にどうしてるかにもよってくるのかなと思います。

うちの会社なんかでは大概旅費交通費で処理していますが
じゃあその実態が本当に業務上必要なものだったのかの判断は現場にゆだねることになってしまってます。
仮に業者さんの個人的な旅行費用を取引の関係上うちの会社で見ていることがあったとしても（この場合交際費扱いでしょう）現場の課長さんが旅費伺いを承認していた場合正直それを見抜くのは厳ししです。うちなんかも支店ですが支店だけでも社員が600人くらいいるのでどこまで管理統制をとれるのか経理だけでは難しいところがあります。

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