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初めて投稿します。
会社経理一年目です。
雇用保険の支払についてなのですが、3回に分けて支払っています（労働保険料として）。本来ならば、従業員から預っていて会社が支払う。
預り金100　　　　/現金200
法定福利費100
ですよね。
今期はその仕訳をしたのですが、前期を見たらその仕訳ではなく、支払った時に一括「保険料」で計上してありました。したがって一年分の従業員から預った雇用保険分が、預り金としてＨ15年5月からＨ16年4月分まで全額残っています。
領収書を見ても支払はきちんと済んでいます。
今期で修正する方法を教えていただきたいのですが。
どうぞ宜しくお願いいたします。

初めて投稿します。
会社経理一年目です。
雇用保険の支払についてなのですが、3回に分けて支払っています（労働保険料として）。本来ならば、従業員から預っていて会社が支払う。
預り金100　　　　/現金200
法定福利費100
ですよね。
今期はその仕訳をしたのですが、前期を見たらその仕訳ではなく、支払った時に一括「保険料」で計上してありました。したがって一年分の従業員から預った雇用保険分が、預り金としてＨ15年5月からＨ16年4月分まで全額残っています。
領収書を見ても支払はきちんと済んでいます。
今期で修正する方法を教えていただきたいのですが。
どうぞ宜しくお願いいたします。

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とても丁寧な解説ありがとうございました。
前年度の分でも、保険料を貸方に持ってきて、修正すればいいんですね！

これで胸のつかえが取れました。
本当にありがとうございました。

Ｐ.Ｓ.会社負担分と従業員負担分を折半で例題に載せたのは承知の上です。言葉が足りなくてすみませんでした。そしてご指摘ありがとうございました。

とても丁寧な解説ありがとうございました。
前年度の分でも、保険料を貸方に持ってきて、修正すればいいんですね！

これで胸のつかえが取れました。
本当にありがとうございました。

Ｐ.Ｓ.会社負担分と従業員負担分を折半で例題に載せたのは承知の上です。言葉が足りなくてすみませんでした。そしてご指摘ありがとうございました。

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