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当社の専務、常務の役員も現場にて働いています。
現場にて、製品加工業務に従事している為、他の従業員同様に、雇用保険と労災保険に加入できるようにしたいのですが、どうしたらよいのでしょうか？

以前、職安に行った時、役員は加入できないと言われてしまいました。

どなたか、よきアドバイスよろしくお願い致します。

当社の専務、常務の役員も現場にて働いています。
現場にて、製品加工業務に従事している為、他の従業員同様に、雇用保険と労災保険に加入できるようにしたいのですが、どうしたらよいのでしょうか？

以前、職安に行った時、役員は加入できないと言われてしまいました。

どなたか、よきアドバイスよろしくお願い致します。

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kojiさん、mikiさん、どうもありがとうございます。

kojiさんに教えて頂いたサイトを拝見致しました。
今、兼務役員雇用実態証明書を作成しています。

ウチの専務、常務は、他の従業員とは違い、
基本給のみ「ウン十万円」、その他手当一切なし、
という給与を貰っています。
（これを役員報酬というんですよね？）
ですが、勤務内容はその他の従業員と同じく、作業服を着て現場で勤務しています。
その賃金体系が問題なんですよね？
明日ハローワークにも、色々聞いてみます。

ありがとうございましす。

kojiさん、mikiさん、どうもありがとうございます。

kojiさんに教えて頂いたサイトを拝見致しました。
今、兼務役員雇用実態証明書を作成しています。

ウチの専務、常務は、他の従業員とは違い、
基本給のみ「ウン十万円」、その他手当一切なし、
という給与を貰っています。
（これを役員報酬というんですよね？）
ですが、勤務内容はその他の従業員と同じく、作業服を着て現場で勤務しています。
その賃金体系が問題なんですよね？
明日ハローワークにも、色々聞いてみます。

ありがとうございましす。

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