賞与引当金に社会保険料を含めて計上していた場合｜助け合い掲示板

賞与引当金に社会保険料を含めて計上していた場合

2008/06/26 10:30

積極参加

回答数：3

　いつもお世話になっております。

当社では、今期から毎月賞与引当金を計上しています。
6月末の賞与を支払うことになり、取り崩すのですが･･･

その際に社会保険料の事業主負担分も取り崩さなけれ
ばならないですよね？概算の数字は出ているのですが、
このときの仕訳がわかりません。

　賞与引当金/未払費用

でいいのでしょうか？

もし良いとしたら、その保険料を実際に支払う際の仕訳は・・・？？？

どなたが、是非是非教えてください。
　

1. Re: 賞与引当金に社会保険料を含めて計上していた場合

2008/06/30 11:58

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

後から出てきてケチだけつけるような形になって
申し訳ないのですが、賞与の引当を積んだ時点で
社会保険料（法定福利費？）という費用が
発生するわけではないし、引当と未払は
やっぱり別といえば別なので、引当計上の都度
　社会保険料　／　未払費用
という仕訳をするのはちょっと無理なように思いますよ。
（社会保険料分の引当計上はしないことにして、
現実に賞与を支払った時点で上記の仕訳をするなら、
おかしくはないと思いますが）

社会保険料分をあえて分けたいなら、
賞与引当金繰入、賞与引当金それぞれに
「（社会保険料分）」というような
補助科目を作るくらいじゃないでしょうか。