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こんにちは！
定年退職後に引き続き、現在の事業所にて、嘱託（パート）勤務される社員がいます。
勤務時間は、20時間未満の予定です。
なので、雇用保険料は、給与天引きしない予定です。
この場合、定年退職の日から、1年以上、嘱託（パート）勤務して、本当に退職してしまった場合、失業給付の受給対象外になり...
『退職金の分割支給』ができないと聞いたことがありますが
なぜでしょうか？
法人税基本通達を読んでみたのですが、いまいちわかりづらくて……（未払金等はどこまで??）
例えば、株主総会で決議をして
”退職金/借入金” と仕分けをして（もちろん税金はそのときに納めます）、その後毎年”借入金/現預金”と...
役員の退職に備えて引当を計上しておりますが、今まで「役員退職給与引当金」という勘定科目にて計上しておりました。「役員退職慰労引当金」の科目がないのですが、新たに科目を設けて計上した方がよいのでしょうか？また、役員退職給与引当金と役員退職慰労引当金の違いはあるのでしょうか？
基本的な質問ですみませ...
おはようございます。
困ったときはお世話になっています。
従業員2名の会社なのですが、この不況で（4、5年まえから毎年赤字決算だったのですが）８月末に社員２名が退職（解雇）になりました。
８月には夏季賞与も支給されています。
８月決算なのですが
８月の時点では退職金の金額もきまっていませんでしたが...
会社の方が退職されるときのお花代は福利厚生費でいいのだとおもいますが、退職される方に贈答品(例えば財布やﾎﾟｰﾁ)などで1〜2万するものでも花代と同じように福利厚生費でよろしいのでしょうか？
こんにちは
質問をお願い致します
当社では常務取締の役員の人が退職し監査役になるのですが
勤務年数が３年（H18.2.1入社でH20.11.14退職）で
２００万の退職金を支払います
その際に作成する
退職所得の受給に関する申告書
退職所得申告書
は会社で作成し保管しておけばいいのでしょうか？
よ...
お世話になります。
現在、子供の関係で時短就業になっています。
それを願い出た時(2008.4）は「少なくとも子供が1年生の間。あとは、子供の様子を見て相談させてください」とお願いしました。
「子供が2年生になるまでとりあえずいいですよ。」で了承をもらったのですが、シャチョさんの事なので、「書面」にはし...
はじめまして。仕訳を教えていただきたいです･･･。
1.役員退職引当金（有税引当） ￥1,000,000
2.役員退職積立金（利益処分） ￥1,000,000
と２種類計上していた場合、
3.両方取り崩して役員退職金￥3,000,000を払う
とすれば、仕訳は、
�〔魄�退職金 3,000,000/普通預金 3,000,000
(税金は...
たびたびこの件について質問して申し訳ありません。
「役員退職引当金（負債計上、有税積立）」と「役員退職積立金（剰余金処分）」の違いが表記する場所が違う以外、よく分かりません。
通常「役員退職引当金」で処理している企業が多いようなんですがなぜですか？
当社は「役員退職積立金」として剰余金処分...
試用期間3ヶ月で退職した人がいます。
本人･会社双方の意思です。
(一応、本人から申し出てきた形です）
退職の手続きとして、以下のような手続きをしました。
【社会保険(健康保険・厚生年金)】
本人の健康保険被保険者証を
被保険者資格喪失届けと一緒に社会保険事務所に返還。
【公共職業安定所(雇用保...
お世話になります。
試用期間3ヶ月で退職した者がいます。
本人・会社双方の意思です。
ハローワークにて、
雇用保険被保険者資格喪失届けをし、
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書/離職票が届きました。
これは、本人に渡すものですよね？
その際に、一緒に渡す書類みたいなものってありますか?
ご教...
はじめまして。
経理経験がないのに、経理の仕事をすることになりました。
前任者からの引き継ぎもなく毎日苦戦しております。
先日、社員が「重責解雇」で辞めました。
給与計算を日割り計算急いでするように言われたのですが、その際
社会保険の計算はどのようにしたらよいのでしょうか？
毎月計算する際にみ...
お久しぶりにお世話になります。
７月10日付けで１人正社員が退職しました。
それに伴い、社会保険等は10日までで喪失手続をしました。
しかし、25日までは必要に応じて出勤し、日割り(半日単位で計算)でお給料を出します。
源泉徴収票には、10日以降にお支払するお給料も含めると思いますが、記載する退職日...
いつも拝見して勉強しております。
解雇と会社都合退職の違いについて教えて下さい。
零細企業の慰労会(業務時間外で費用は会社負担、出席は慣例として強制です）の席で酒に酔った経営者が部下のプライベートな点に干渉し、答えることを拒否した部下に「俺の言うことを聞けないような奴はこの会社にはいらない」と言...
零細企業です。
給与は、月末締めの当月25日払いです。
社員が7月5日に死亡しました。
7月1日〜4日は出勤していることから日割り計算で若干の賃金が発生し、7月25日に遺族に支払うこととなります。
ところで、死亡した場合は死亡した時点で年末調整を行わねばならないことを思い出しました。
給与奉...
お世話になっております。
いつも的確な意見を頂き、助けられています。
今回の質問ですが、
弊社はいま業績悪化のため、決算に向けて頭を悩ませております。
今のところ行き着いたのが、タイトルにある役員退職金です。
月額報酬×月数×係数 で支払われるものですが、
この係数を、 たとえば 2.5 → 1.0 ...
利益剰余金の内訳として｢役員退職積立金｣を計上しているのですが、これにさらに積み立てをする場合の処理を教えて下さい。
流れとしては、
「積み立てする事を株主総会で承認されてから、仕訳」
だと思うんですが、別の担当は「今月仕訳しておいて、来年の総会で承認してもらえば大丈夫」と言ってます。
ま...
零細企業です。
給与は月給制で欠勤控除ありです（日給月給制とか称するらしいですねぇ）。
社員が月の丁度半ばで死亡により退職となりました。一般的には、最後の月の給与は普段の月の半額を支給すればよいのではないかと考えます。法的にはこれで何ら問題ないと考えます。
ところで、この社員は、年休の残...
今STEP式法人税申告書の作成手順で勉強しています。
退職給与引当金の取崩しに関して質問させてください。
改正事業年度開始日（平成１４年４月１日）に税務上の退職給与引当金100と限度超過額100を有する中小会社を想定。ＢＳ上の退職給与引当金は200．税務上10年間に毎事業年度10％ずつ取崩す。
質問
単に税...
いつも勉強させていただいております。
早速ですが、教えて下さい。
事業の撤退を決定し、その事業を他の事業者へ移管したとします。
その事業に従事していた従業員もそれに伴い新しい事業者へ転籍になったとします。
この場合に、転籍になった従業員に対して退職金を規定部分とは別に会社都合による上乗せ部分...