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就職等されるということだと思いますが、

健康保険については、そのお子さんが
就職先の事業所で健康保険の被保険者になるか、
就職先で健康保険に加入はできないのだけれど、
この先一年の収入見込みが１３０万円を超えると
見られる場合は、被扶養者の要件に
該当しなくなります。
この場合、健康保険被扶養者（異動）届けに
被保険者証を添えて社会保険事務所に提出、
ということになっています。

http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/shoshiki/010.pdf
http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0825.html

所得税の上での扶養親族に関しては、
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書で申告した内容に
変更があった場合には、直近の給与支払日までに
変更後の内容で同申告書を出しなおすことと
されています。
税法上の扶養親族に当たるか否かは
実際は１２月末まで確定しないのでしょうが、
弊社のローカルルールで申しますと、
就職により給与の年収が103万円を超えそうだ、
という場合は就職の時点でその人を
扶養親族から外した内容の上記申告書を
改めて出してもらい、次の給与から
扶養者数を減らして計算することにしています。
（これは弊社の例ですので、年末まで
特に何もしない企業などもあるかもしれません）

http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm


それ以外にはそう思いつかないのですが、
（給与体系上家族手当があればそれくらい？）
この点には確信はないですね。

就職等されるということだと思いますが、

健康保険については、そのお子さんが
就職先の事業所で健康保険の被保険者になるか、
就職先で健康保険に加入はできないのだけれど、
この先一年の収入見込みが１３０万円を超えると
見られる場合は、被扶養者の要件に
該当しなくなります。
この場合、健康保険被扶養者（異動）届けに
被保険者証を添えて社会保険事務所に提出、
ということになっています。

http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/shoshiki/010.pdf
http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0825.html

所得税の上での扶養親族に関しては、
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書で申告した内容に
変更があった場合には、直近の給与支払日までに
変更後の内容で同申告書を出しなおすことと
されています。
税法上の扶養親族に当たるか否かは
実際は１２月末まで確定しないのでしょうが、
弊社のローカルルールで申しますと、
就職により給与の年収が103万円を超えそうだ、
という場合は就職の時点でその人を
扶養親族から外した内容の上記申告書を
改めて出してもらい、次の給与から
扶養者数を減らして計算することにしています。
（これは弊社の例ですので、年末まで
特に何もしない企業などもあるかもしれません）

http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm


それ以外にはそう思いつかないのですが、
（給与体系上家族手当があればそれくらい？）
この点には確信はないですね。

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詳しく説明していただきありがとうございました。
よく分かりました。来月処理をします。ありがとうございます。

詳しく説明していただきありがとうございました。
よく分かりました。来月処理をします。ありがとうございます。

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割り込みして申し訳ありません。

同じ事を質問しようと思っていたところ
でしたので　もう一点教えてください。

就職でなく、扶養していた親が亡くなった
場合は所得税に関しては年内はそのまま
扶養していることで計算していいのですよね

時々わからなくなってしまって。

割り込みして申し訳ありません。

同じ事を質問しようと思っていたところ
でしたので　もう一点教えてください。

就職でなく、扶養していた親が亡くなった
場合は所得税に関しては年内はそのまま
扶養していることで計算していいのですよね

時々わからなくなってしまって。

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本来は、提出済み申告書の内容に異動があった
ことになりますので、親御さんを扶養親族から
外した内容の扶養控除等（異動）申告書を
会社に提出しなおして、会社は次の給与からは
再提出された申告書の内容に従って
給与計算する、ということになると思います。
（弊社だとこのやり方をとっています）

年内は何もしない、というやり方を取る
企業もまあ実務としてはあるかと思いますが、
（源泉徴収不足を指摘されるおそれが絶無、
とは私としては保障いたしかねます）
その場合、年内は扶養親族が１〜２名多い
前提で源泉徴収していたのが、
年末調整時にはそれがなくなるため、
年末調整時に追徴になる可能性が高まる、
ということは念頭に置かれた方がよいだろう
と思います。

↑全くの誤りです。

本来は、提出済み申告書の内容に異動があった
ことになりますので、親御さんを扶養親族から
外した内容の扶養控除等（異動）申告書を
会社に提出しなおして、会社は次の給与からは
再提出された申告書の内容に従って
給与計算する、ということになると思います。
（弊社だとこのやり方をとっています）

年内は何もしない、というやり方を取る
企業もまあ実務としてはあるかと思いますが、
（源泉徴収不足を指摘されるおそれが絶無、
とは私としては保障いたしかねます）
その場合、年内は扶養親族が１〜２名多い
前提で源泉徴収していたのが、
年末調整時にはそれがなくなるため、
年末調整時に追徴になる可能性が高まる、
ということは念頭に置かれた方がよいだろう
と思います。

↑全くの誤りです。

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そうなんですか？
死亡して扶養者が減った場合は
その年は扶養していた事として年末調整も
していましたが。。。。

前任者から引き継いだ時、子供を産むなら12月
死ぬなら1月。と教えてもらいました。
死亡して扶養者が減った場合はその年はそのまま
減らさずに年末調整をした記憶があるのですが。

間違っていたのですね。

そうなんですか？
死亡して扶養者が減った場合は
その年は扶養していた事として年末調整も
していましたが。。。。

前任者から引き継いだ時、子供を産むなら12月
死ぬなら1月。と教えてもらいました。
死亡して扶養者が減った場合はその年はそのまま
減らさずに年末調整をした記憶があるのですが。

間違っていたのですね。

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ごめんなさい、とんだ記憶違いでした。
akachinさんの仰るとおりです。
こと死亡に関しては、年内に死亡された
控除対象配偶者や扶養親族はその年の
配偶者控除、扶養控除の対象になります。

大変失礼をいたしました。
akachinさんが聞きなおして下さったおかげで
認識を正せました。
ありがとうございました。

ごめんなさい、とんだ記憶違いでした。
akachinさんの仰るとおりです。
こと死亡に関しては、年内に死亡された
控除対象配偶者や扶養親族はその年の
配偶者控除、扶養控除の対象になります。

大変失礼をいたしました。
akachinさんが聞きなおして下さったおかげで
認識を正せました。
ありがとうございました。

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いいえ。
とんでもないです。

でも、間違ってなくてよかったです。

これからもいろいろ教えてください。
ありがとうございました。

いいえ。
とんでもないです。

でも、間違ってなくてよかったです。

これからもいろいろ教えてください。
ありがとうございました。

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