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給料振込について

質問 回答受付中

給料振込について

2006/11/07 10:06

tyobi

おはつ

回答数:7

編集

教えてください。

今まで現金払いだった給料を振込みにしようかと思っているのですが、手続きするにはどのようにおこなったらいいのですか?

教えてください。

今まで現金払いだった給料を振込みにしようかと思っているのですが、手続きするにはどのようにおこなったらいいのですか?

この質問に回答
回答一覧
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1件〜7件 (全7件)
| 1 |

1. Re: 給料振込について

2006/11/07 10:50

okawari

常連さん

編集

インターネットを利用して、銀行の振込みサービスを利用する場合は、取引銀行(tyobiさんの会社の銀行口座)へサービス利用できるように必要書類を銀行でもらって、申し込みします。
ちなみに、弊社の場合は三菱東京・・・なのですが、なまえはU−LINE Webというやつです。給与振込み以外の振込みなどもできます。銀行によって、いろいろあると思いますので、電話で聞いてみるといいと思いますが。。

参考になりますでしょうか?

インターネットを利用して、銀行の振込みサービスを利用する場合は、取引銀行(tyobiさんの会社の銀行口座)へサービス利用できるように必要書類を銀行でもらって、申し込みします。
ちなみに、弊社の場合は三菱東京・・・なのですが、なまえはU−LINE Webというやつです。給与振込み以外の振込みなどもできます。銀行によって、いろいろあると思いますので、電話で聞いてみるといいと思いますが。。

参考になりますでしょうか?

返信

2. Re: 給料振込について

2006/11/07 11:06

tyobi

おはつ

編集

okawariさん、ありがとうございました。

参考になりました。早速銀行へ行ってきます!!

okawariさん、ありがとうございました。

参考になりました。早速銀行へ行ってきます!!

返信

3. Re: 給料振込について

2006/11/07 11:23

たこやき

すごい常連さん

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はじめまして。tyobiさん

私の会社もU-LINE WEBなんですが・・
ちょっと問題がありまして・・・

我社の給与→20日締めの25日支払い。
WEBで支払い依頼をするには、
支払日の3営業日前の午後6時までなんですね。
そこで、先月もそうなんですが・・・
土・日をはさんでしまうと、ヘタすると20日の6時までに、
依頼を掛けないといけないんです。
当然、社員は6時までに退勤しませんので、
その日の残業手当が翌月払いになってしまうのです。
(社員には了解を得ています。)
今月は、20日(月)締め24日(金)支払い。
23日(木)が祝日の為、3営業日前が20日になっちゃいます。未払費用・買掛金等の総合振込の依頼は前日で構わないのでこれは問題ないのですが、給与振込だけが・・・

何か愚痴になっちゃいましたが参考になればと思いまして。

はじめまして。tyobiさん

私の会社もU-LINE WEBなんですが・・
ちょっと問題がありまして・・・

我社の給与→20日締めの25日支払い。
WEBで支払い依頼をするには、
支払日の3営業日前の午後6時までなんですね。
そこで、先月もそうなんですが・・・
土・日をはさんでしまうと、ヘタすると20日の6時までに、
依頼を掛けないといけないんです。
当然、社員は6時までに退勤しませんので、
その日の残業手当が翌月払いになってしまうのです。
(社員には了解を得ています。)
今月は、20日(月)締め24日(金)支払い。
23日(木)が祝日の為、3営業日前が20日になっちゃいます。未払費用買掛金等の総合振込の依頼は前日で構わないのでこれは問題ないのですが、給与振込だけが・・・

何か愚痴になっちゃいましたが参考になればと思いまして。

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4. Re: 給料振込について

2006/11/07 12:47

編集

その他で、、、えーと、就業規則で通貨による支払となっている場合は、従業員の同意を取っておいた方がよい・・・と記憶してました。

その他で、、、えーと、就業規則で通貨による支払となっている場合は、従業員の同意を取っておいた方がよい・・・と記憶してました。

返信

5. Re: 給料振込について

2006/11/07 16:44

satosato

ちょい参加

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確か、労基法で通貨払いの原則って言うのがあったと思います。
振込などの代替手段に変更の場合には、労働組合や過半数を代表する者の同意が必要かと・・・・・。。

私の会社ではEBサービス(パソコンバンキング)で給料振込をしてますが、普通の振込と同様にオンライン振込の方が振込手数料は優遇されるようです。

手続き自体は銀行で普通(振込同様)に行えます。

どうでしょうか?

確か、労基法で通貨払いの原則って言うのがあったと思います。
振込などの代替手段に変更の場合には、労働組合や過半数を代表する者の同意が必要かと・・・・・。。

私の会社ではEBサービス(パソコンバンキング)で給料振込をしてますが、普通の振込と同様にオンライン振込の方が振込手数料は優遇されるようです。

手続き自体は銀行で普通(振込同様)に行えます。

どうでしょうか?

返信

6. Re: 給料振込について

2006/11/07 17:10

momonmo

積極参加

編集

U-LINE WEBを利用してますが
U-LINE Web Pro であれば
給与振込みの場合、2営業日前の午前10時まで
総合振込についても、当日振込みでも午前10時までに
行えば、当日振込ができますよ。

U-LINE WEBを利用してますが
U-LINE Web Pro であれば
給与振込みの場合、2営業日前の午前10時まで
総合振込についても、当日振込みでも午前10時までに
行えば、当日振込ができますよ。

返信

7. Re: 給料振込について

2006/11/08 11:58

tyobi

おはつ

編集

皆様、情報ありがとうございます。

昨日早速銀行へいったんですが、手数料のこと支払日のことをかんがえたら、やっぱり、現金払いが無難という結果になりました。そもそも、うちの会社は6人ですし、銀行振込を希望しているのは、内2人だけなので…希望する人には、本人の口座に給料という名目ではなく、会社の名前で振込みすることしました。

もっと従業員が増えたら、振込みにしようとおもいます。

皆様、情報ありがとうございます。

昨日早速銀行へいったんですが、手数料のこと支払日のことをかんがえたら、やっぱり、現金払いが無難という結果になりました。そもそも、うちの会社は6人ですし、銀行振込を希望しているのは、内2人だけなので…希望する人には、本人の口座に給料という名目ではなく、会社の名前で振込みすることしました。

もっと従業員が増えたら、振込みにしようとおもいます。

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