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社会保険料の計算

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社会保険料の計算

2006/10/22 11:53

ayu

常連さん

回答数:2

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毎月の給与と賞与にかかる社会保険料だと計算方法、料率が違うのでしょうか?健康保険と厚生年金は違ってきて、雇用保険料は同じでいいんでしたっけ??

毎月の給与と賞与にかかる社会保険料だと計算方法、料率が違うのでしょうか?健康保険と厚生年金は違ってきて、雇用保険料は同じでいいんでしたっけ??

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1. Re: 社会保険料の計算

2006/10/22 19:22

yayoi16

常連さん

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給与については、標準報酬月額に料率をかけて
事業主、従業員折半になります。
賞与は標準賞与額
(実際に支給された賞与額から1,000円未満を切り捨てた額)に
料率をかけて事業主、従業員折半になります。
この料率は、給与も賞与も
健康保険・厚生年金とも同じです。

雇用保険は、
実際の給与、賞与に保険料率を乗じて保険料を算出しますが
事業主負担部分と 被保険者負担部分では
料率が違ってきます。

給与については、標準報酬月額に料率をかけて
事業主、従業員折半になります。
賞与は標準賞与
(実際に支給された賞与額から1,000円未満を切り捨てた額)に
料率をかけて事業主、従業員折半になります。
この料率は、給与も賞与
健康保険・厚生年金とも同じです。

雇用保険は、
実際の給与、賞与に保険料率を乗じて保険料を算出しますが
事業主負担部分と 被保険者負担部分では
料率が違ってきます。

返信

2. Re: 社会保険料の計算

2006/11/29 23:09

ayu

常連さん

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健康保険、厚生年金、雇用保険は給与、賞与共に料率は同じなんですね。有難うございます!

健康保険、厚生年金、雇用保険は給与、賞与共に料率は同じなんですね。有難うございます!

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