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今期から初めて四半期決算を行うことになりました。
去年までは期末決算しかしておらず、仮払金などの残高もそこで調整していたのですが、四半期ではどうなのでしょうか。
少額ならあまり気にしないのですが、6月末に労働保険料を仮払金で仕訳したため、残高が500万くらいです。

皆様の会社ではこういう場合、どうしますか。

今期から初めて四半期決算を行うことになりました。
去年までは期末決算しかしておらず、仮払金などの残高もそこで調整していたのですが、四半期ではどうなのでしょうか。
少額ならあまり気にしないのですが、6月末に労働保険料を仮払金で仕訳したため、残高が500万くらいです。

皆様の会社ではこういう場合、どうしますか。

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労働保険料の概算申告額は、仮払金よりは「前払費用」のほうが適切ではないでしょうか。
労働保険料の大部分は会社負担の法定福利費になるのですから。

労働保険料の概算申告額は、仮払金よりは「前払費用」のほうが適切ではないでしょうか。
労働保険料の大部分は会社負担の法定福利費になるのですから。

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