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3月決算の法人です。
退職金規定はありません。
21年度に60歳を迎えた従業員がいます。その後も継続雇用ですが、21年度の決算に未払退職金で損金算入することは可能ですか？
継続雇用なので退職に関し、何も手続き、書類等はないのですが、どのような手続きが必要でしょか？
ご回答をお待ちしております。

3月決算の法人です。
退職金規定はありません。
21年度に60歳を迎えた従業員がいます。その後も継続雇用ですが、21年度の決算に未払退職金で損金算入することは可能ですか？
継続雇用なので退職に関し、何も手続き、書類等はないのですが、どのような手続きが必要でしょか？
ご回答をお待ちしております。