お世話になります。
定期代として会社が負担している部分をバス代として社員が精算を求めてきました。
法的には認めるべきで問題ないようなのですが
会社としては通常は定期を使って欲しいのでやんわり実費と伝えても問題ないでしょうか？
急ぎとか買出しとか天気のイレギュラーは認めていますがただ取引先から帰社するたびにラクなバスを使うのは今後額が大きくなります。
電車がある時間でもタクシーを使って領収証を出す人なので少し規正したい部分はあります。
白黒付けられる問題ではないようですが皆様のご意見をいただければ助かります。よろしくお願いします。
お世話になります。
定期代として会社が負担している部分をバス代として社員が精算を求めてきました。
法的には認めるべきで問題ないようなのですが
会社としては通常は定期を使って欲しいのでやんわり実費と伝えても問題ないでしょうか？
急ぎとか買出しとか天気のイレギュラーは認めていますがただ取引先から帰社するたびにラクなバスを使うのは今後額が大きくなります。
電車がある時間でもタクシーを使って領収証を出す人なので少し規正したい部分はあります。
白黒付けられる問題ではないようですが皆様のご意見をいただければ助かります。よろしくお願いします。
