いつも困ったときに助けていただいています。
今回は、経営悪化のためフルタイムからパートへ雇用条件を変更をされた場合と経営状態によりしばらくしてフルタイムになる可能性があるのですが、そのときはまた社会保険に加入手続きをしなくてはならないのですか？本人がするべき事務手続きを教えてください。
社会保険 → 国民健康保険
国民年金 を
役所に行って 資格喪失 ⇔ 資格取得 の手続きでいいのでしょうか？
国保への場合、所得金額が120〜150万円の配偶者はなく扶養家族2人がいる場合は健康保険料はいくらぐらいになるのでしょうか？
地域でも異なると思いますが・・・社会保険に継続して加入することはできないのでしょうか？
一番いい方法を教えてください。
よろしくお願いいたします。
いつも困ったときに助けていただいています。
今回は、経営悪化のためフルタイムからパートへ雇用条件を変更をされた場合と経営状態によりしばらくしてフルタイムになる可能性があるのですが、そのときはまた社会保険に加入手続きをしなくてはならないのですか？本人がするべき事務手続きを教えてください。
社会保険 → 国民健康保険
国民年金 を
役所に行って 資格喪失 ⇔ 資格取得 の手続きでいいのでしょうか？
国保への場合、所得金額が120〜150万円の配偶者はなく扶養家族2人がいる場合は健康保険料はいくらぐらいになるのでしょうか？
地域でも異なると思いますが・・・社会保険に継続して加入することはできないのでしょうか？
一番いい方法を教えてください。
よろしくお願いいたします。
