編集

通勤手当で、所得税法では非課税となる範囲を超えた部分であっても、”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入に該当するとありますが、”通勤に通常必要であると認められる部分”には、会社で定めた通勤手当規定は該当するのでしょうか。

・所得税が非課税の通勤手当・・・消費税は課税仕入
・所得税が課税の通勤手当　・・・”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入

以上、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

通勤手当で、所得税法では非課税となる範囲を超えた部分であっても、”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入に該当するとありますが、”通勤に通常必要であると認められる部分”には、会社で定めた通勤手当規定は該当するのでしょうか。

・所得税が非課税の通勤手当・・・消費税は課税仕入
・所得税が課税の通勤手当　・・・”通勤に通常必要であると認められる部分の金額”については消費税は課税仕入

以上、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

編集

返答が遅れて申し訳ございませんでした。

回答をいただいてからいろいろと考えたのですが、税務調査で指摘を受けないためには、
　・所得税非課税通勤費部分　　　　・・・消費税＝課税
　・所得税非課税通勤費超過部分　・・・消費税＝不課税
としておいた方がよろしいのでしょうか。

もちろん、一人一人に確認を取るべきでしょうが、従業員が多く、実務的に事務量に見合わないので・・・。

それと、過去に税務調査で嫌な思いをしたため、税務調査は安全に乗り切りたいという本音があります。

返答が遅れて申し訳ございませんでした。

回答をいただいてからいろいろと考えたのですが、税務調査で指摘を受けないためには、
　・所得税非課税通勤費部分　　　　・・・消費税＝課税
　・所得税非課税通勤費超過部分　・・・消費税＝不課税
としておいた方がよろしいのでしょうか。

もちろん、一人一人に確認を取るべきでしょうが、従業員が多く、実務的に事務量に見合わないので・・・。

それと、過去に税務調査で嫌な思いをしたため、税務調査は安全に乗り切りたいという本音があります。

返信