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通勤費について質問があります。

社員の方との行き違いで、去年の10月から通勤費を払っていない人がいました。
今回、まとめてお支払いをすることになったのですが、その際、
10万円以上は自動的に課税になってしまって、かなりの所得税
がかかってしまいました。
その件で、その社員の方から不満がでており、問題となっています。
この非課税枠10万円というのはそもそも一月単位ということ
なのでしょうか？
さかのぼった場合、非課税限度枠に収まるように分割で支払う
べきなのでしょうか？

通勤費について質問があります。

社員の方との行き違いで、去年の10月から通勤費を払っていない人がいました。
今回、まとめてお支払いをすることになったのですが、その際、
10万円以上は自動的に課税になってしまって、かなりの所得税
がかかってしまいました。
その件で、その社員の方から不満がでており、問題となっています。
この非課税枠10万円というのはそもそも一月単位ということ
なのでしょうか？
さかのぼった場合、非課税限度枠に収まるように分割で支払う
べきなのでしょうか？

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既に回答があるように、通勤手当の非課税は、１ヶ月単位のものですから、単に会社の不手際で、支払っていなかったものを、まとめて支払ったからと言って、それを１ヶ月分として計算して、所得税を源泉徴収するのは誤りでは、と思います。

ただ、所得税は非課税で良いとしても、社会保険や雇用保険にも影響してきますよね〜。
（基本的に、遡って支給があったものとして考えるべきものとは思います）

既に回答があるように、通勤手当の非課税は、１ヶ月単位のものですから、単に会社の不手際で、支払っていなかったものを、まとめて支払ったからと言って、それを１ヶ月分として計算して、所得税を源泉徴収するのは誤りでは、と思います。

ただ、所得税は非課税で良いとしても、社会保険や雇用保険にも影響してきますよね〜。
（基本的に、遡って支給があったものとして考えるべきものとは思います）

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