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　とある都合(介護休や育休ではありません)　でしばらく休職する
職員がいて、休職時、その職員の給与の支給はありません。

　その職員は雇用保険の被保険者なのですが、上記のようなとき、
雇用保険上、何か手続き（この職員は何年何月から休職のため、
給与が支給されませんというような届出など）　は必要でしょうか？

　とある都合(介護休や育休ではありません)　でしばらく休職する
職員がいて、休職時、その職員の給与の支給はありません。

　その職員は雇用保険の被保険者なのですが、上記のようなとき、
雇用保険上、何か手続き（この職員は何年何月から休職のため、
給与が支給されませんというような届出など）　は必要でしょうか？

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長老さん、お返事ありがとうございました。

はい。今回給付金を請求することはないです。届出は特にないとのご回答をいただき、安心しました。

長老さん、お返事ありがとうございました。

はい。今回給付金を請求することはないです。届出は特にないとのご回答をいただき、安心しました。

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