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　いつもお世話になっております。

　題名の件で伺いたいのですが、社保庁のHP内にて「平成１８年９月分（同年１０月納付分）から厚生年金保険の保険料率が改定されます」というお知らせを発見しました。このページです
→http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0808.html
　内容に目を通してみますと、10月支給分の給与から保険料が改定されるとの事。

　7月の定時決定で保険料の改定手続きを終え、改定された保険料は9月支給分から適用されると理解していたのですが、10月支給分の給与から保険料の改定？？ちょっぴり頭が混乱しています。もしお詳しい方がいらっしゃったらわかりやすく解説していただけると助かります。

　みなさまお忙しいと思いますが、どうかよろしくお願い致します。

　いつもお世話になっております。

　題名の件で伺いたいのですが、社保庁のHP内にて「平成１８年９月分（同年１０月納付分）から厚生年金保険の保険料率が改定されます」というお知らせを発見しました。このページです
→http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0808.html
　内容に目を通してみますと、10月支給分の給与から保険料が改定されるとの事。

　7月の定時決定で保険料の改定手続きを終え、改定された保険料は9月支給分から適用されると理解していたのですが、10月支給分の給与から保険料の改定？？ちょっぴり頭が混乱しています。もしお詳しい方がいらっしゃったらわかりやすく解説していただけると助かります。

　みなさまお忙しいと思いますが、どうかよろしくお願い致します。

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私も今年が初めてだったので、全く同じ状況で混乱し、
社会保険事務所へ電話しました。

うちは、例えば9月の場合、9月末日締めで10月17日給与支払です。

従って、社会保険料は、9月分を10月17日の給与で控除して、
10月末に納めています。

なので、定時決定した新しい標準報酬はこの10月17日の給与から控除を開始するということでOKだそうです。

会社によって状況は様々だと思いますので、
自分の会社の具体的な例を挙げて、
社会保険事務所に聞いてみるのが一番ではないでしょうか。

私も今年が初めてだったので、全く同じ状況で混乱し、
社会保険事務所へ電話しました。

うちは、例えば9月の場合、9月末日締めで10月17日給与支払です。

従って、社会保険料は、9月分を10月17日の給与で控除して、
10月末に納めています。

なので、定時決定した新しい標準報酬はこの10月17日の給与から控除を開始するということでOKだそうです。

会社によって状況は様々だと思いますので、
自分の会社の具体的な例を挙げて、
社会保険事務所に聞いてみるのが一番ではないでしょうか。

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