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　始めまして、私は小さい建設会社で経理をまかされているのですがあまり経験がなく分からない事が多く日々悩んでいる状況です。　さて、弊社は仕事柄、現場帰りに社長が若い従業員を飲みに連れて行く機会が非常に多いのですが、こういった自社の社員を飲食をさせる場合の経費は接待交際費と福利厚生費のどちらにあたるのでしょうか？？　　忘年会などは福利厚生費で大丈夫と聞いたことがあるのですが普段の飲み代はどれにあたるのか分からないのでお教え頂けたらありがたいです。　本当に回数が多いので勘定科目次第では社長に自制するように進言したいです。　宜しくお願い致します。

　始めまして、私は小さい建設会社で経理をまかされているのですがあまり経験がなく分からない事が多く日々悩んでいる状況です。　さて、弊社は仕事柄、現場帰りに社長が若い従業員を飲みに連れて行く機会が非常に多いのですが、こういった自社の社員を飲食をさせる場合の経費は接待交際費と福利厚生費のどちらにあたるのでしょうか？？　　忘年会などは福利厚生費で大丈夫と聞いたことがあるのですが普段の飲み代はどれにあたるのか分からないのでお教え頂けたらありがたいです。　本当に回数が多いので勘定科目次第では社長に自制するように進言したいです。　宜しくお願い致します。

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業務のために支給したことが明らかでないものは「交際費」ではなく、その役員又は使用人に対する「給与」となるとされています。

http://www.k2.dion.ne.jp/~zeirishi/kline091.html

このケースでは、酒好きの社長個人の飲み代（若い衆の分は社長のおごり）を付け回しているとも考えられ、役員賞与とされる可能性もあります。

業務のために支給したことが明らかでないものは「交際費」ではなく、その役員又は使用人に対する「給与」となるとされています。

http://www.k2.dion.ne.jp/~zeirishi/kline091.html

このケースでは、酒好きの社長個人の飲み代（若い衆の分は社長のおごり）を付け回しているとも考えられ、役員賞与とされる可能性もあります。

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