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建設工事などを行う会社なのですが、現場での人数が不足したので手伝ってもらった場合等に支払う対価は賃金なのでしょうか？外注費なのでしょうか？賃金だと源泉税も絡んでくるし、外注費だと消費税とか関係もあるのかと思いますがどんなもんでしょうか？宜しくお願い致します。

建設工事などを行う会社なのですが、現場での人数が不足したので手伝ってもらった場合等に支払う対価は賃金なのでしょうか？外注費なのでしょうか？賃金だと源泉税も絡んでくるし、外注費だと消費税とか関係もあるのかと思いますがどんなもんでしょうか？宜しくお願い致します。

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外注費は、請負契約などで一定の仕事を発注（派遣を含む）した場合です。御社で人を直接雇用した場合は賃金とします。おたずねの内容から、雇用、従って賃金とする方がよいのではないかと考えます。


なお、本日のスレッド「日雇いに対する仕訳」が類似の問題を扱っております。消費税、源泉税についても触れられており、ご覧になると参考になると思います。

外注費は、請負契約などで一定の仕事を発注（派遣を含む）した場合です。御社で人を直接雇用した場合は賃金とします。おたずねの内容から、雇用、従って賃金とする方がよいのではないかと考えます。


なお、本日のスレッド「日雇いに対する仕訳」が類似の問題を扱っております。消費税、源泉税についても触れられており、ご覧になると参考になると思います。

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