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いつも参考にさせていただいております。

来月従業員が海外出張（アメリカへ2週間ぐらい）に出るのですが、それに先立ち「支度金」として、10万円を支給することになりました。

しかし、自社の社内規定には支度金についての条文は無いのですが、そのような場合でも、上記金額を「旅費交通費」勘定として費用処理し、従業員の給与所得として扱わなくても問題ないのでしょうか？

どなたか教えてください、よろしくおねがいします。

いつも参考にさせていただいております。

来月従業員が海外出張（アメリカへ2週間ぐらい）に出るのですが、それに先立ち「支度金」として、10万円を支給することになりました。

しかし、自社の社内規定には支度金についての条文は無いのですが、そのような場合でも、上記金額を「旅費交通費」勘定として費用処理し、従業員の給与所得として扱わなくても問題ないのでしょうか？

どなたか教えてください、よろしくおねがいします。

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こんにちは。

現状で支度金の規定がないのであれば、今回分については出張命令書などの書類上で会社がそれを認めて支給する旨を明記しておけば旅費交通費で処理可能です。

但し今後も同様の支出があるようなら、海外旅費規程を作成しその中で支度金の項目を設ければ宜しいと思いますよ。

こんにちは。

現状で支度金の規定がないのであれば、今回分については出張命令書などの書類上で会社がそれを認めて支給する旨を明記しておけば旅費交通費で処理可能です。

但し今後も同様の支出があるようなら、海外旅費規程を作成しその中で支度金の項目を設ければ宜しいと思いますよ。

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