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役員賞与について事前に届出すれば損金算入できるようになりましたが届出期限についてよく分からない点があります。
職務執行開始前ってありますが、これは株主総会の日ですよね。これは株主総会で決まった役員賞与をその日のうちに届出しないといけないっていうことになるんですか？

役員賞与について事前に届出すれば損金算入できるようになりましたが届出期限についてよく分からない点があります。
職務執行開始前ってありますが、これは株主総会の日ですよね。これは株主総会で決まった役員賞与をその日のうちに届出しないといけないっていうことになるんですか？

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こんにちは。

＞職務執行開始前ってありますが、これは株主総会の日ですよね。

お書きの通りとなります。

＞これは株主総会で決まった役員賞与をその日のうちに届出しないといけないっていうことになるんですか？

役員給与は、その通りとなります。

実は、私も事前確定届出給与については、疑問点が多くありましたので、税務署の審理専門官へ相談したことがありました。
2ヶ月ほど前のことになりますが、その時の結論は、改正前と改正後の利益処分型役員賞与の取扱は、変わっていないと言うことでした。

これを少しかみ砕きますと、税法が予定している事前確定届出給与の制度は、典型的な例としては非常勤役員などの半年ごとの報酬であって、また、疑問が残る例としては、年俸の支払いにおいて、夏期冬期賞与という方法を採った場合であり、後者への対応は明確ではないそうです。

従いまして、税法においての事前確定届出給与は、従前の利益処分型役員賞与を予定しておらず、通常の報酬という概念のため、届出期限について事前に可能だろうということで、お書きの通りとなっています。
但し、今後の通達により適用が変わる可能性もありますので、2ヶ月ほど前の話ということで、ご容赦願います。

こんにちは。

＞職務執行開始前ってありますが、これは株主総会の日ですよね。

お書きの通りとなります。

＞これは株主総会で決まった役員賞与をその日のうちに届出しないといけないっていうことになるんですか？

役員給与は、その通りとなります。

実は、私も事前確定届出給与については、疑問点が多くありましたので、税務署の審理専門官へ相談したことがありました。
2ヶ月ほど前のことになりますが、その時の結論は、改正前と改正後の利益処分型役員賞与の取扱は、変わっていないと言うことでした。

これを少しかみ砕きますと、税法が予定している事前確定届出給与の制度は、典型的な例としては非常勤役員などの半年ごとの報酬であって、また、疑問が残る例としては、年俸の支払いにおいて、夏期冬期賞与という方法を採った場合であり、後者への対応は明確ではないそうです。

従いまして、税法においての事前確定届出給与は、従前の利益処分型役員賞与を予定しておらず、通常の報酬という概念のため、届出期限について事前に可能だろうということで、お書きの通りとなっています。
但し、今後の通達により適用が変わる可能性もありますので、2ヶ月ほど前の話ということで、ご容赦願います。

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