小さな会社で総務をしています。
職員さんに子供さんが生まれて、出産育児一時金のことで質問です。
共働きの場合、夫と妻のどちらの保険へも（重複してという意味ではなくて）申請が出来ると思うんですが、妻の保険へ請求するのが普通なのでしょうか？
保険者や勤め先によって支給額も違ってくるのでしょうか？
例えば公務員はたくさんもらえるとか、共済保険はたくさんもらえるとか。。。
ちなみに旦那さんはサラリーマンで保険は健保の政府管轄。
奥さんは勤務医（お医者さん）で保険の種類は不明です。
小さな会社で総務をしています。
職員さんに子供さんが生まれて、出産育児一時金のことで質問です。
共働きの場合、夫と妻のどちらの保険へも（重複してという意味ではなくて）申請が出来ると思うんですが、妻の保険へ請求するのが普通なのでしょうか？
保険者や勤め先によって支給額も違ってくるのでしょうか？
例えば公務員はたくさんもらえるとか、共済保険はたくさんもらえるとか。。。
ちなみに旦那さんはサラリーマンで保険は健保の政府管轄。
奥さんは勤務医（お医者さん）で保険の種類は不明です。
