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特殊だと思うのですが、会社の給与控除額の欄に反則金という項目があります。

遅刻をしたら5000円、反則金として給与から差し引かれます。

この、勘定科目は何になるのでしょうか？

（例） 給与 200,000 / 預り金　 　10,000
　　　　　　　　　　　　　　　○○○　 　5,000
　　　　　　　　　　　　　　　現　金　　　185,000

雑収入ですか？　

悩んでいます...どなたかよろしくお願いします。

特殊だと思うのですが、会社の給与控除額の欄に反則金という項目があります。

遅刻をしたら5000円、反則金として給与から差し引かれます。

この、勘定科目は何になるのでしょうか？

（例） 給与 200,000 / 預り金　 　10,000
　　　　　　　　　　　　　　　○○○　 　5,000
　　　　　　　　　　　　　　　現　金　　　185,000

雑収入ですか？　

悩んでいます...どなたかよろしくお願いします。

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いや、給与の額は195,000円で考えるべきですね。
この額に各係数を掛けて、所得税額等を算出することになります。

反則金というのはあくまでも、
労働の対価に対して、
つまりは所得税計算等が入り込む前の段階で、
会社が個人に対して制裁を課すものです。

したがって、算定根拠となる給与の額から差し引くものであって、
手取りから差し引くものではありません。


> 反則金が5千円あった場合に、何も反則がなかった、Aさんのほうが、
> 所得税の対象となる金額が多い
については、Ａさんのほうが、
所得税算定の基礎となる給与の額が5,000円多いのですから、
当たり前のことだといえます。

また、極端な事例を考えてみると、
より分かりやすくなるかと思います。

現実には10分の１の上限規制がありますけども、
仮にこの規制が無かったとして、
Ｂさんが20万円の反則金を課せられたとします。

すると、ejjiさんのお考えによれば、
Ｂさんは手取りで１円も受け取れないのにも関わらず、
所得税等を支払わねばなりません。

自分の懐に１円も入ってこないのに「所得税」が課税されるのは、
おかしな話ですよね。

いや、給与の額は195,000円で考えるべきですね。
この額に各係数を掛けて、所得税額等を算出することになります。

反則金というのはあくまでも、
労働の対価に対して、
つまりは所得税計算等が入り込む前の段階で、
会社が個人に対して制裁を課すものです。

したがって、算定根拠となる給与の額から差し引くものであって、
手取りから差し引くものではありません。


> 反則金が5千円あった場合に、何も反則がなかった、Aさんのほうが、
> 所得税の対象となる金額が多い
については、Ａさんのほうが、
所得税算定の基礎となる給与の額が5,000円多いのですから、
当たり前のことだといえます。

また、極端な事例を考えてみると、
より分かりやすくなるかと思います。

現実には10分の１の上限規制がありますけども、
仮にこの規制が無かったとして、
Ｂさんが20万円の反則金を課せられたとします。

すると、ejjiさんのお考えによれば、
Ｂさんは手取りで１円も受け取れないのにも関わらず、
所得税等を支払わねばなりません。

自分の懐に１円も入ってこないのに「所得税」が課税されるのは、
おかしな話ですよね。

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