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いつも勉強させていただいてます。
雇用保険に加入せず、労働保険に加入することは可能でしょうか？

いつも勉強させていただいてます。
雇用保険に加入せず、労働保険に加入することは可能でしょうか？

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ｔａｎｅさんの会社の業種が何かわからないのですが、通常は片方だけの加入はできません。

厚生労働省のＨＰでは、
「労働保険とは労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。」

ここで「原則的に」とありますので、例外は何かとなりますが、「その事業の実態からして、労災保険と雇用保険の適用の仕方を区別する必要があるため、保険料の申告・納付等をそれぞれ別個に二元的に行う事業」は例外にあたります。一般に、農林漁業・建設業等が対象となります。

ｔａｎｅさんの会社の業種が何かわからないのですが、通常は片方だけの加入はできません。

厚生労働省のＨＰでは、
「労働保険とは労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。」

ここで「原則的に」とありますので、例外は何かとなりますが、「その事業の実態からして、労災保険と雇用保険の適用の仕方を区別する必要があるため、保険料の申告・納付等をそれぞれ別個に二元的に行う事業」は例外にあたります。一般に、農林漁業・建設業等が対象となります。

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