当社では年に何回か、当社主催の外部の取引先さんを対象とした講習会をおこなっています。会場代、テキスト代、お弁当代などはじめ当社で立て替えておき、後日、取引先さんへ講習会費用ということで
請求しています。
当社の従業員へ対する研修会ではありませんが、お金が出て行く時は教育費で処理し、また入ってくる時に雑収入で処理しています。
当社の勘定科目規定でも教育費とは「従業員に対するもの」という位置づけがあります。
このようなケースではどのように処理するのがベストなのでしょうか？
当社では年に何回か、当社主催の外部の取引先さんを対象とした講習会をおこなっています。会場代、テキスト代、お弁当代などはじめ当社で立て替えておき、後日、取引先さんへ講習会費用ということで
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当社の勘定科目規定でも教育費とは「従業員に対するもの」という位置づけがあります。
このようなケースではどのように処理するのがベストなのでしょうか？
