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社会保険料の増減についての仕分けについて教えて下さい。
去年の1月から月額変更で保険料が3等級下がった者が
　おりまして、１、2月分の社会保険料は前の等級の分の
　請求がきましので納めましたが、
　3月分で、多く納めた分差し引かれました。
この場合3月の納付分は本来、納めるべき金額より
　少なく徴収されましたが、仕分けはどのようにすれば
　よろしいでしょうか？
同じように退職時も、保険料が納める月ではないんですが、
　徴収されました。
初歩的なことかもしれませんが、頭の中がパニックになってしまい
　どうしていいかわかりません。
どなたかお教え下さい。
宜しくお願い致します。

社会保険料の増減についての仕分けについて教えて下さい。
去年の1月から月額変更で保険料が3等級下がった者が
　おりまして、１、2月分の社会保険料は前の等級の分の
　請求がきましので納めましたが、
　3月分で、多く納めた分差し引かれました。
この場合3月の納付分は本来、納めるべき金額より
　少なく徴収されましたが、仕分けはどのようにすれば
　よろしいでしょうか？
同じように退職時も、保険料が納める月ではないんですが、
　徴収されました。
初歩的なことかもしれませんが、頭の中がパニックになってしまい
　どうしていいかわかりません。
どなたかお教え下さい。
宜しくお願い致します。

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はじめまして。かなり混乱されているようですね。
お給料（お金）に絡む内容なので、後々社員の皆さんに恨まれないよう、社会保険料の控除について一度整理しましょう。
（お金が絡むと怖いですから・・・経験者談）
給料から控除される社会保険料には、次のとおりです。
１　健康保険　　２　厚生年金
３　介護保険　　４　雇用保険

これらのうち１番から３番は、各社員ごとに等級が設定されています。
今回は、どなたかの社会保険料と社会保険庁での計算のずれが差額となって現れたのではありませんか？
まず差額の原因を把握しましょう。
その差額は本人負担分と会社負担分、両方に関係します。

単純に仕訳をすればよいかどうか・・・ではなく、社員負担分は返金の可能性もありますので、ご注意を！

はじめまして。かなり混乱されているようですね。
お給料（お金）に絡む内容なので、後々社員の皆さんに恨まれないよう、社会保険料の控除について一度整理しましょう。
（お金が絡むと怖いですから・・・経験者談）
給料から控除される社会保険料には、次のとおりです。
１　健康保険　　２　厚生年金
３　介護保険　　４　雇用保険

これらのうち１番から３番は、各社員ごとに等級が設定されています。
今回は、どなたかの社会保険料と社会保険庁での計算のずれが差額となって現れたのではありませんか？
まず差額の原因を把握しましょう。
その差額は本人負担分と会社負担分、両方に関係します。

単純に仕訳をすればよいかどうか・・・ではなく、社員負担分は返金の可能性もありますので、ご注意を！

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