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当社の専務、常務の役員も現場にて働いています。
現場にて、製品加工業務に従事している為、他の従業員同様に、雇用保険と労災保険に加入できるようにしたいのですが、どうしたらよいのでしょうか？

以前、職安に行った時、役員は加入できないと言われてしまいました。

どなたか、よきアドバイスよろしくお願い致します。

当社の専務、常務の役員も現場にて働いています。
現場にて、製品加工業務に従事している為、他の従業員同様に、雇用保険と労災保険に加入できるようにしたいのですが、どうしたらよいのでしょうか？

以前、職安に行った時、役員は加入できないと言われてしまいました。

どなたか、よきアドバイスよろしくお願い致します。

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私も経理初心者なので、あまり口出しできる立場ではないのですが・・・
役員報酬というのは年間で決めているはずなので、これを変更するのであれば、議事録が必要になると思います。（つまり、「いくらに変更する」という議事録を作成すればいいのではないでしょうか？）
社員の給与には、会社によって何らかの法則（？）があるはずなので、それに則って支払い額を決めて、役員報酬とは別に支払えばいいのではないでしょうか？

私も経理初心者なので、あまり口出しできる立場ではないのですが・・・
役員報酬というのは年間で決めているはずなので、これを変更するのであれば、議事録が必要になると思います。（つまり、「いくらに変更する」という議事録を作成すればいいのではないでしょうか？）
社員の給与には、会社によって何らかの法則（？）があるはずなので、それに則って支払い額を決めて、役員報酬とは別に支払えばいいのではないでしょうか？

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