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中途採用者の経理処理
2011/07/22 12:44
未経験で経理を担当しているものです。何もわかりませんのでご指導お願いします。
２ヶ月後に１名、中途採用することになりましたが、わからないことだらけです。
今、わかっていることは年俸制での契約だということです。
・必要書類(税金･労務等)
・必要な処理の流れ
・気をつけなくてはいけない事等
事前に勉強したいと思っていますが、何から勉強して良いかもわかりません。ご指導よろしくお願いします。
未経験で経理を担当しているものです。何もわかりませんのでご指導お願いします。
２ヶ月後に１名、中途採用することになりましたが、わからないことだらけです。
今、わかっていることは年俸制での契約だということです。
・必要書類(税金･労務等)
・必要な処理の流れ
・気をつけなくてはいけない事等
事前に勉強したいと思っていますが、何から勉強して良いかもわかりません。ご指導よろしくお願いします。
2. Re: 中途採用者の経理処理
2011/07/22 20:43
まずは、採用の契約書の中身の確認からはじまると思います。
次の経理処理は、雇用契約が前提となります。
�”�要な書類
（税金）給与所得者の扶養控除等の申告書
と、年末調整のため、前職の源泉徴収票
（労務）雇用契約書、履歴書、雇用保険被保険者証、年金手帳等
と、必要に応じて配偶者や子どもなどの
収入を証明する書類等
��必要な書類
要件を満たしていれば、ハローワークにて雇用保険の手続き
要件を満たしていれば、年金事務所などで健康保険と
厚生年金保険などの手続き
�Ｎ碓嫖�
健康保険の手続きを指定期間内にしないと、給付等において
本人が思わぬ損失を講ずるケースがあるので、速やかに。
まずは、採用の契約書の中身の確認からはじまると思います。
次の経理処理は、雇用契約が前提となります。
�”�要な書類
（税金）給与所得者の扶養控除等の申告書
と、年末調整のため、前職の源泉徴収票
（労務）雇用契約書、履歴書、雇用保険被保険者証、年金手帳等
と、必要に応じて配偶者や子どもなどの
収入を証明する書類等
��必要な書類
要件を満たしていれば、ハローワークにて雇用保険の手続き
要件を満たしていれば、年金事務所などで健康保険と
厚生年金保険などの手続き
�Ｎ碓嫖�
健康保険の手続きを指定期間内にしないと、給付等において
本人が思わぬ損失を講ずるケースがあるので、速やかに。
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